绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

什麼是績效考核五星圖模型 　　績效考核五星圖模型是根據360度績效評價法的基本原理，通過利用數學調整函數、幾何圖形和借鑒關鍵績效指標考核法（Key Performance Index,KPI）···

　　一名优秀的基金经理对基金业绩起着关键作用，因此选基金经理不可马虎，要遵循以下三个指标： 　　1、从业经历 　　基金经理从业时间长，就能积累一定的经验，如果长到经历了···

作为一个公司的管理者来说，奖金措施的制定其实是非常重要的，那么好的奖金分配方案是什么样的呢？这篇文章就跟大家聊聊。奖励性绩效工资的分配是绩效工资改革中的关键···

　　在股市中，一些投资者会从公司基本面考虑是否买入股票。一些好公司的业绩总是好的，这些公司的股票往往更受关注。但是一些好公司业绩好，但是股票不涨是为什···

　　随着今年一季报披露工作的有序推进，上市公司首季业绩陆续与投资者见面。截至4月21日，已有534家上市公司披露了一季报，其中营业总收入和实现净利润同比增长均在30%以上。但···

适合自己的才是最好的，对自己来说，最好的交易系统一定要有属于自己的内容才行，完全照搬别人成功的系统很可能是画虎不成反类犬。不过交易系统完全靠自己的总结需要太长的时间，不···

　　 申请过贷款的朋友肯定都知道，审核是贷款成功获批的重要一步。那么问题就来了，什么样的人更容易获得审批呢？很多人可能会···

找个好股票跟它一起成长\\r\\n　　马克思得出结论：“假如必须等待积累去使某个资本增长到能够修建铁路的程度，那么恐怕直到今天世界上还没有铁路。但是，集中通过股份公司转瞬之间···