现如今，随着薪酬管理体系的完善，薪酬管理方法被得到了重视，那么，对于薪酬管理都需要注意什么呢？　　一、薪酬体系构建方法　　1、分析企业的工作，确定企业需要···

　　公募基金行业再迎重磅文件！　　6月10日晚间，中国证券投资基金业协会(下称“中基协”)发布《基金管理公司绩效···

　　薪酬管理制度的制定原则有哪些？薪酬管理的必要性！薪酬管理体系的目的是为了适应企业发展的要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工的职业晋升渠道，建立···

薪酬治理的定义 　　所谓薪酬治理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。在这个过程中，企业就薪酬水平、···

　　9月21日，台州玉环市1宗商住用地成功出让，仅1轮报价，玉环市城建开发有限公司以底价7.96亿元竞得玉环新城(漩门二···

最重要的是，把市场看成你的仆人，而不是你的主人。 投资集大成者查理.芒格：如何成为股市赢家？01、普世的智慧第一条规则是，如果你们只是记得一些孤···

　　最近，越来越多的外资机构旗帜鲜明地表示看好中国市场并持续流入。　　数据显示，截至今年三季度末，共有55家QF···

　　越声理财　　沪指小幅上涨，重要的是人气也上来了。如此一来，给主力资金做多找到借口。　　机构高位抢筹赣锋锂业　　5机构卖出3.4亿3机构买入8400万三七互···

　　工资集体协商制度是做什么的？工资集体协商是指用人单位与劳动者根据法律、法规和规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、职业培训、保险福利、劳动···

工资集体协商的含义　　工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基···

薪酬职能概述　　薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能，激励职能，调节职能，效益职能和统计监督职能。薪酬职能的主要表现　　（1）补···

　　“咨询公司敦促苹果股东否决库克近1亿美元薪酬方案。”据英国《金融时报》16日报道，美国股东服务公司(···

薪酬调查报告概述 　　薪酬调查报告对企业的重要性不言而喻，薪酬调查报告在为企业制定薪酬政策方面起了非常重要的作用。市场发布的薪酬调查结果是组织或个人衡量自身报酬···

什么是薪酬满意度 　　所谓薪酬满意度，是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。从广义上看，是员工对其劳动所得的所有报酬的···

薪酬设计概述　　薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得···