绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

金融机构主要面临三大类风险：信用风险、市场风险和操作风险。信用风险是指对方无法按照约定承诺履行其义务的风险，例如借款人违约、金融机构不能收回贷款本金和利息的风险。市···

金融机构代码是指企业征信系统为放贷机构配发的一种机构代码，是唯一标识境内从事金融业务的金融机构的四位数字代码，该金融机构所有分支机构的金融机构代码与总行（总公司）保持一···

一般来说金融机构中，银行的贷款利率是比较低的，那么大家知道金融机构贷款利率上限是多少吗，金融机构贷款利率变动情况什么吗?接下来让我们一起来了解一下吧!金融机构贷款利率上···

资金短缺向金融机构申请贷款额度才是明智之举，借款者最好是向正规的贷款机构申请。随着监管的加强，目前可以发放贷款的主要是银保监会监管的银行业金融机构。如果用···

金融机构贷款利率，一年期的贷款基准利率下调了0.25个百分点，目前为4.35%，一年至五年期的贷款年利率为4.75%，五年以上为4.90%，不过个人住房公积金贷款利率保持不变。···

金融机构贷款利率根据有关规定，是不可以超过年利率36%的，超过了即为违法。贷款年利率低于24%，属于法院保护的范围之内；贷款利率在24%—36%之间的属于自然债务区，法院对此保···

　　金融机构贷款利率，今年8月，民间借贷利率的司法保护上限大幅下调，贷款利率上限以一年期贷款的四倍市场报价利率（LPR）为标准确定，取代了原司法解释中“24％和36％为···

金融机构构成了中国股市中的货币资金的主要来源。当然，由于金融分业制度的限制，能够涉及股票市场融投资的金融机构相对是有限的。这里，我们将所有金融机构的货币资金融合，即包括···