岗位胜任模型的定义 　　20 世纪中后期，哈佛大学的戴维·麦克米兰（David·McClelland）教授的研究成果，使人们看到现代人力资源治理理论新的曙光，为企业人力资源治理的实践提供···

什么是测评结果反馈 　　反馈是测评实现其价值的重要手段。　　在人员测评结束后，为了改进受测者的工作能力和工作态度，必须把人员测评的结果向受测者反馈。当然，这种反馈并···

概念概念之一压力测试来自VisualStudio.NET设计分布式应用程序可靠性测试：是指模拟巨大的工作负荷以查看应用程序在峰值使用情况下如何执行操作。对每个单独的组件进行压力···

什么是能力测验 　　能力测验又称认知测验，是指对一个人或某一团体的某种能力作出评价。这种能力可以是当前所具有的实际能力，或者是将来可能有的潜在能力;可以是一般的普通···

　　胜任素质（Competency）是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式，工作方法，操作流程。著名的心理学家，哈佛大学教授麦···

胜任素质（Competency）简介 　　胜任素质（Competency method）又称能力素质,是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源治理的思维方式，工···

什么是胜任特征评价法？ 　　胜任特征评价法（Competency Assessment Methods）是一种新型的人力资源评价分析技术，它最初兴起于60年代末70年代初，　　胜任特征是指企业成员的动机···

什么是金融监管治理 　　金融监管治理可以理解为狭义的公共治理或者公共治理在监管领域的具体表现形式。公共治理是指公共部门为实现一定的经济和社会目标，通过各种正式和···

什么是金融监管统计金融监管统计是以《巴塞尔协议》为指导的，用于单个金融机构监管的统计方法和统计体系。金融监管统计内容和主要统计指标相比较而言，金融稳健统计的对象则···

金融监管是政府通过特定机构，如央行、证券交易委员会等对金融交易行为主体的一定限制或规定.本质上是具有特定内涵和特点的政府管制行为.金融监督的目的是什么？.(1)保持金融业···

　　2月14日，上海临港新片区跨境贸易投资高水平开放外汇管理改革试点正式启动，涵盖9项资本项目改革措施和4项···

金融监管一体化1986年，挪威建立了一个对银行、证券和保险机构进行统一监管的巨型金融监管部门(Kredittilsynet)，这是自1929年大危机以后、美国式的分业监管统霸西方50多年来，···

金融监管是政府通过特定机构，如央行、证券交易委员会等对金融交易行为主体的一定限制或规定.本质上是具有特定内涵和特点的政府管制行为.金融监督的目的是什么？.(1)保持金融业···

现阶段，中华民族金融风险整体可控，但不良资产、生产力、“影子金融机构”、内部反弹、地产泡沫、中央政府负债、互联网金融等各个领域风险依然值得关注。为···

金融监察金融监督的形式之一。金融行政监察机构依法对各级各类金融机构及其工作人员履行职责、违纪违法情况等行政行为进行的综合监督检查。是国家行政监察体系的组成部分···