绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

在个人贷款业务中，20万额度的贷款也算是比较大的业务了。个人申请银行个人信用贷款20万也是有一定难度的，多数用户都是只能申请到10万左右的信用贷款。如果用户办理···

先主动致电银行信用卡中心说明情况，客服会帮您转接到当地的银行进行协商。然后找信用卡内部人员正式去谈，不要去同第三方外包催收公司人员去谈。将相关证明资料准备好并提交，银···

我目前使用的微粒贷也是属于银行小额贷款产品，操作很简单。只要是他们的受邀用户就可以在微信支付或者手Q钱包中使用，个人觉得微粒贷用着很灵活，放款速度也快，借几天还几天的利···

定价基准转换业务的意思是金融机构将原合同约定的利率定价方式转换为以LPR为定价基准加点形成(加点可为负值)，加点数值在合同剩余期限内固定不变，也可转换为固定利率。可以转···

我现在就只用微粒贷，申请使用的话只需要是微粒贷的受邀用户，在微信支付或者是手Q钱包进入微粒贷借款，根据提示操作即可借贷成功，最快40秒资金就会到账了，而且微粒贷支持借几天就···

我现在用的是微众银行旗下的信贷产品——微粒贷。微粒贷无抵押无担保，受邀用户在微信支付或者手Q钱包界面就可以看到微粒贷借钱入口，用过微粒贷之后就觉得还挺划算的，像我的日···

我现在用的是微众银行旗下的微粒贷，只要是微粒贷的受邀用户就可以在微信支付或手Q钱包看到入口了，不需要准备任何材料去申请，全线上操作。微粒贷还款很人性化，借几天还几天的利···

如今，贷款在生活中随处可见，有抵押贷款，比如车辆抵押贷款，同样也有无抵押贷款，那么，无抵押贷款是什么呢，顾名思义就是无抵押的小额贷款，大部分普通人都可以办理，只要你有稳···