什么是岗位工资 　　岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要···

很多人的工资都有岗位工资这一条，那么，岗位工资是什么意思呢？这篇文章就跟大家聊聊这个话题！岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对···

　　在发工资的时候，人们往往会发现自己和别人属于同一个部门，但是工资差别很大。区别不仅仅是绩效工资的多少，有的人有岗位工资，有的人没有。岗位工资和基本工···

什么是工作职责 　　工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。 工作职责的划分 　　管理···

职责治理的定义 　　企业治理过程中，明确岗位职责是确保工作有序开展的重要前提，同时也是企业治理规范化的重要内容。非规范的和模糊的职责范围，严重制约了工作效率的提高及···

什么是职责定员法 　　职责是指某人在某一方面担负的一项或多项相互联系的任务集合。　　职责定员法是根据企业内部的组织机构及其职责范围，并结合机构内部的业务分工和岗···

　　单位工程(unit construction)具有独立的设计文件，具备独立施工条件并能形成独立使用功能，但竣工后不能独立发挥生产能力或工程效益的工程，是构成单项工程的组成部分。 　···

分析描述统计是来描绘(describe)或总结(summarize)的观察量的基本情况的统计总称。描述统计学研究如何取得反映客观现象的数据，并通过图表形式对所收集的数据进行加工处理和···

什么是描述性调研 　　描述性调研是一种常见的项目调研，是指对所面临的不同因素、不同方面现状的调查研究，其资料数据的采集和记录，着重于客观事实的静态描述。 大多数的市场···

集中趋势分析　　集中趋势分析主要靠平均数、中数、众数等统计指标来表示数据的集中趋势。例如被试的平均成绩多少？是正偏分布还是负偏分布？离中趋势分析　　离中趋势分析主···

什么是描述法 　　所谓描述法是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。从描述、假设、分析和综合中对将来人力资源的需···

描述流行病学　　描述流行病学是指按事先设计的要求在某一人群中应用普查和抽样调查的方法搜集特定时间内疾病的描述性资料，以描述疾病的分布及观察某些因素与疾病之间的关···

什么是岗位规范 　　所谓岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于···

什么是岗位说明 　　岗位说明又称工作说明或描述、职位（务）描述等，是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。 岗位说明的···

　　9月20日，国家卫健委有关负责人公开表示，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%。···