从猿辅导独立出来一年多后，职业教育平台粉笔科技有限公司(简称粉笔科技)近日向港交所递交IPO招股书。···

员工因病去世，遗属可以享受“丧葬补助费”，“供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)”及“一次性抚恤金”三种类型的待遇。若用人单位在员工因病去世前已为员···

最近有朋友称，她在处理公司一位离职的员工个人所得税未进行按时代扣，会担心是否会加收滞纳金的问题，下面小编就来跟大家进行解答。 离职员工个人所得税未按时代扣怎么···

已规定了libor+0.5，那么利率为9.6%的话，+0.5就是10.1%，用名义本金1000万美元计算就行了。这里的加+0.5,是指在伦敦拆借的基础上直接加上。大家一般用什么软件看50etf期权行情？1···

　　银行职员为个人获利，推荐客户投资致使亏损，银行是否应该承担责任呢？ 　　红星资本局4月14日消息，近日，裁判文书网···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

　 现在想租房，除了一些线下找租赁房源外，线上也可以找房源，但是有很多人因为对租房网站了解不多，担心租房网站有假房源，造成后来的骗局。所以很多人都比较担心···

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