随着科技的进步和产业结构的调整，传统行业快速跃迁，新兴行业蓬勃发展，职场人面临着更大的机遇与挑战。哪个行业···

　　随着上市公司半年报的陆续披露，明星基金经理的更多调仓动作也浮出水面，绩优基金经理的隐形持仓也成为市场聚焦···

为鼓励宗教人士带领信众共同致富，阜康市出台宗教人士贷款优惠办法。凡是阜康境内持有宗教教职资格证书的爱国宗教人士，计划从事种植业、养殖业、畜···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

　　个人养老的“专列”正向我们隆隆驶来。 　　6月24日，证监会起草发布《个人养老金投资公开募集证券投资基金业···

如果银行黑名单涉及的逾期金额比较大，而且经过银行多次催收之后仍然无动于衷，甚至采取更换手机号码，更换住址等方式来故意躲避银行的催收，那银行就会把当时起诉到法院。一旦法院···

黑名单钱还了，个人的话五年以后可以解除，这五年是从还清欠款的那一天开始计算。但是企业的话永久存在不良记录，不能解除。一旦出现在黑名单里不管是招标投标还是融资贷款等，失信···

黑名单其实是逾期还款的代名词，央行个人征信报告主要是客观记载持卡人的最后还款日、最后还款金额、最近一次还款时间。从持卡人最后还款日，还款金额以及最近一次还款时间···