自2021年5月1日起，一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小时最低工资标准方面，一、二、三类区由18元、1···

　　据陕西省统计局消息，根据地区生产总值统一核算结果，上半年，陕西省实现生产总值13542.60亿元，同比增长10.2%，两年平均增长4.8%。其中，第一产业增加值668.82亿元，同比增长5.5%，两···

　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2021〕20号)等文件精神，经人力资源社会保障部、财政部备案并经省政府同意···

　　据陕西发布2月21日消息，2021年，陕西省共发行企业债券12只、规模达120.2亿元；11只企业债券经国家发展改革···

新华社西安3月17日电(记者姜辰蓉、王承昊) 记者从陕西省政府17日举办的新闻发布会上了解到，2021年，陕西深入打好污染防治攻坚战，生态环境质量改善成效显著。环···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。2021陕西退休工资计算方法：陕西社保退休后一个月能拿多少钱这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、陕西2021年养老金上调方···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

陕西门诊费能跨省直接结算了，国家医疗保障局在2021年2月1日发布消息，新增15个省区作为普通门诊费用跨省直接结算试点，新增试点包括陕西。也就是说已办理基本医疗保险跨省异地···