什么是岗位等级工资制 　　岗位等级工资制，简称岗位工资制，它是等级工资制的一种形式，是根据工作职务或岗位对任职人员在知识、技能和体力等方面的要求及劳动环境因素来确定···

　　一、转向点指标（SAR） 　　转向点指标（SAR）的概念 　　转向点指标（SAR）是美国技术大师WELDER分析系统中最简便的分析工具，属于时间与价格并重的系统。它是通过对证券价格振幅及···

SAR与 CR的职业应用\\r\\n　　一、转向点指标（SAR）\\r\\n　　转向点指标（SAR）的概念\\r\\n　　转向点指标（SAR）是美国技术大师WELDER分析系统中最简便的分析工具，属于时间与价格并重的系···

　　封基的折价是什么？封基的折价有什么用呢？　　封闭式基金净值的计算和开放式基金是一样的，但是与开放式基金不同的是，封闭式基金的交易价格往往与它的净值不同，甚至经常出现较···

债基的收益主要来源于债券价格的上涨，因此与债券价格有很大关系。债券价格受到市场利率环境以及债券供给的影响，如果市场利率下行，就会利多债券价格，反之则会利空，如果债券供给···

影响债基收益最主要的两点因素是利率风险和信用风险。债券的价格和利率呈反比，因此债基的净值也与利率呈反比;信用风险方便，发行方的违约以及违约概率会导致债券价格下跌。对···

　　许多新的基金投资者觉得，债券是一种收取利息的投资工具，在排除债券违约的前提下，债券基金的收益理应为正，但实际上债券基金的收益可以为负，这是什么原因呢? 　　债···

基金按照标的物的不同可以分为不同种类，众所周知，债券型基金的风险是要比股票型基金要低的。虽然债基的风险较低，但是我们就不能将其风险忽视了，那么债基的风险是什么···

货币基金的收益一般以7日年化收益率或者万份收益来显示。七日年化收益率是货币基金过去七天每万份基金份额净收益折合成的年收益率，通常货币基金一份就是1元，所以万份收益就···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···