一天一个新低，一天一个砸盘，2012年8月A股像滚滚东逝的长江水一倾而下。接下来9月的路，套牢股民该怎样走下去？面对“坑爹”的市场，亏也已经亏了，怨天尤人、悔不当初又有···

论坛上很多人询问怎样成为职业投资者？甚至开始有打算辞职炒股的念头。一位来自职业投资者的忠告，如果你没有做好充分的心理准备，很多事情恐怕事后你会后悔。一位职业投资者的忠···

王者荣耀作为一款5V5公平竞技moba类游戏，英雄众多，其中不乏李白、露娜等高操作英雄，有些英雄强势且操作简单。坦克2赵云，赵云可谓是天美亲儿子，首充6块钱赠送的英雄，大招的位移加···

本文是一位股场中“江湖派”自我救赎的自述。 他身边的朋友都叫他狗蛋——这是他1···

对于股民来说，抓到涨停板就是最大的幸福。的确，涨停板是当日收益最高的途径，炒股入门···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

　　隆基机械6月29日在互动平台表示，长安汽车新能源品牌阿维塔的制动盘产品全部由公司配套。（文章来源：界面新闻）···

　　隆基绿能公告，公司关注到有关媒体报道公司控股股东之一致行动人李春安先生被中国证券监督管理委员会立案的···