什么是绩效目标 　　绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果，以及在达到过程中的行为表现。　　绩效目标即绩效考核目标，是指给评估者和被评估者···

管理人尽职免责，投资人可能性自负，资管业务打破刚度兑付的迈进准备进行中。作为其中重要的枢纽——20万亿元数量的银行理财，也开始进行变更。这种变更主要体···

目标管理法简介　　目标管理是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标，并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定。···

目标管理的理论与定义　　目标管理是管理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。它是根据注重结果的思想，先由组织最高管理者提出组织在一定时期的总目标，···

目标管理寓言故事　　唐太宗贞观年间，有一头马和一头驴子，它们是好朋友。贞观三年，这匹马被玄奘选中，前往印度取经。　　17年后，这匹马驮着佛经回到长安，便到磨房会见它的朋友驴···

现在的养牛场主，如果选择养母，自然需要配种奶牛，但是配种奶牛之后，最关心的是是否已经成功受孕。如果没有成功妊娠，也要补充，这样才能有效提高牛的繁殖能力，土···

据报道，证监会近日发布存托凭证发行与交易管理办法，并向社会公开征求意见。CDR办法为适格主体发行CDR鸣响了发令枪。按照正常程序，该办法征求意见大约需要一个月时间，之后将在修···

　　身份证丢失而造成的隐患有很多，不仅有被他人冒用的风险，也会由于申请材料不足，成为贷款路上的拦路虎。原因在于，无论哪种贷···

商标管理的定义 　　商标管理是指国家有关主管机关依法对商标的注册、使用、转让等行为进行监督检查等活动的总称。广义的商标管理是指国家主管机关和企业对商标注册和商标···

什么是绩效 　　“绩效”一词来源于管理学，不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完成工作的效率与效能；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果；···

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，鼓励员工追求···

　　绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

　　现在很多用人单位为了激励员工，都会采用绩效工资制度，根据员工的工作量完成情况支付绩效工资。绩效工资什么时候发？当然，不同的用人单位有不同的绩效工资，但···

　　说到业绩，员工、经理甚至老板都会觉得异常头疼。为什么要做绩效考核？企业是否有资格进行绩效考核？应该用什么样的技术方法来实现，有什么样的系统来支撑？这些···

　　在许多公司，员工不仅可以拿到每月的固定工资，并且根据绩效的高低会有不同程度的奖金。但绩效考核并不是所有人都会做的，做不好不仅会损害公司利益，还会伤了···