绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

综合评分不足信用卡是不会下卡的，综合评分不足说明不符合信用卡申请的条件，用户的综合评分越高，下卡的几率才越大。影响综合评分的因素有很多，用户的婚姻状况、工作、职位、职···

不管是信用卡申请还是提额，综合评分是非常重要的，毕竟银行会对客户的资信条件进行评分，要是综合评分不足很容易被拒的，就这就得找到原因才能解决。那么，综合评分不足是什么原···

有办过信用卡的朋友，应该都经常听到综合评分不足这个词，尤其是办卡被拒了，打银行电话问原因，客服大都会回复一句综合评分不足。其实，综合评分不足也并不是说就办不下信用卡了···

不管是办信用卡，还是贷款，申请被拒都是因为综合评估不足导致的。而有朋友对综合评分不足不是很了解，会问和征信有什么关系。简单的来说，征信也是影响综合评分不足的因素之一···

我们办信用卡，经常会听到综合评分不足这个词，很多卡友信用卡被拒咨询客服都会这么回复，可是具体有不说是哪方面不足，有人就会问综合评分不足是不是负债太高了，今天我们就来分···

综合评分不足，可以说是很多人在信用卡办理过程中最大的一个拦路虎，这意味着自己的这次办卡申请被拒了。甚至有人开始怀疑人生了，认为综合评分不足就再也办不了信用卡，其实不···

综合评分是银行对申请人资格的一个综合量化评估，受申请人的职业、收入、学历、个人信用记录、负债等多个因素影响，只要其中有一项被信审认为有风险可能被定为综合评分不足···

很多朋友办理信用卡被拒，被告知是综合评分不足，而若想顺利批卡，就必须得恢复综合评分。不过，综合评分影响因素有多个方面，并不是一时半会就能恢复的，下面，我们就来简单介绍下。···