什么是绩效管理系统　　所谓绩效管理系统，就是管理组织和员工绩效的系统。　　绩效管理系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来···

　　说到业绩，员工、经理甚至老板都会觉得异常头疼。为什么要做绩效考核？企业是否有资格进行绩效考核？应该用什么样的技术方法来实现，有什么样的系统来支撑？这些···

什么是绩效管理体系　　绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力，又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮···

　　2021年，百色市税务局紧紧围绕市委、市政府中心工作，牢牢把握依法治税和优化服务两条主线，持续强化绩效管理在税···

绩效治理简介 　　绩效是指具有员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的可评价行为表现。　　所谓绩效治理是指治理者与员工之间在目标与如何实现目标···

管理工具论（manegement tool perspective）简介对会计本质的一种认识，认为会计是一种管理经济的工具。这种观点在我国20世纪50至80年代比较流行。在50 年代，一些会计核算原理教···

据最新消息显示，LOL世界总决赛S9小组赛12日正式打响。值得一提的是，电子竞技板块今日午后拉升走强，顺网科技、盛天网络2股涨停，浙数文化等个股纷纷跟涨。那么，电子竞技板块股票有···

　　居民健康素养水平从2017年14.40%提升到2020年18.98%，再到2021年的20.35%；高血压规范管理率92.78%，控制率达81.0···

什么是小组培训 　　小组培训是一种全新的培训方式，它通过成员互动支持所产生的接纳的氛围，通过种种活动和讨论，增强组员对自己的了解以及人际敏感性。而且实践表明，小组培训···

什么是小组讨论法 　　小组讨论法是将一组人选集中在一起就某个话题展开讨论，面试考官在旁进行观察筛选的一种甄选方式。 小组讨论法的优点 　　小组讨论法的优点在于把考···

什么是小组评价 　　小组评价是指将小组所有成员的工作看作一个整体来评价。小组评价是同事评价的延伸。在一个小组内，是很难将每个人的贡献单独区分开来，而个人评价所关注···

有效管理new money，成为old money（2月17日） 每个人都在忙，穷人在忙着从生存到生活，从一夜暴富赚到第一桶金，到持续成功，直至把自己的财富传承下去，而且尽量避免出现积累财富与传承财···

有效管理的基本理论　　有效管理的基本理论包括:系统工程理论、行为科学理论、成就激励理论、质量效益理论、需要层次论、动态管理理论、权变因素理论、管理方格理论、四分···

有效管理概述　　经济学理论认为，企业经济效益来自管理效率、资本流动效率、企业高层结构运行效率的有效发挥，一句话，管理必须卓有成效。也就是说，任何企业要赢得最佳经济效益···

目录 1 什么是预算比较分析 2 预算比较分析举例···