领导调研的重要性
-
重要性原则 (审计)
重要性原则概述 审计重要性原则要求审计师在考虑审计环境、审计资源、审计风险、审计成本等各因素的基础上,关注重要审计事项。审计重要性原则能否得到有效地贯彻执行,将···
-
重要性水平
简介 一般来说,重要性水平是指用金额额度表示的会计信息错报与错弊的严重程度,该错报错弊未被揭露足以影响会计信息使用者的判断或者决策。只有在确定的审计目标是“对会···
-
重要性原则
重要性原则(Materiality)简单的方法和程序进行核算;反之,当经济业务的发生对企业的财务状况和损益影响很大时,就应当严格按照规定的会计方法和程序进行核算。又比如,一笔经济···
-
重要性-迫切性模型
什么是重要性-迫切性模型? 管理者所从事的工作从重要程度和时间迫切可以分为四种类型:紧急重要型、紧急非重要型、重要非紧急型和非紧急非重要型。一个有效的管理者最首···
-
读研的话生源地贷款怎么办
读研的话生源地贷款可以继续申请续贷,而贷款学生有还款能力,也可以选择在读研的期间就归还本科时申请的生源地贷款。因此,是继续申请贷款,还是还款都是看贷款学生自己的需求,这个···
-
买的重疾险要升级是怎么回事
买的重疾险升级,可能是保险公司根据保监会要求对保险产品条款进行一定的调整,也可能是出于产品优化,提升产品竞争力,以推动产品更好的销售为目的。市面上重疾险升级的产品比较多···
-
IPO的重点和难点:线上销售数据的真实性如何核查?
来源 小兵研究 作者 静水 本文主要讨论对于主要通过互联网开展业务的申请首发企业,中介机构如何核查的问题。线上销售数据核查除了常规性的了解内控、销售真实性测···
-
要性更要个性,来个逆向投资
要性更要个性,来个逆向投资\\r\\n 过去10年A股市场是成长股投资的乐土,A股市场的投资者在成长股上获得了非常丰厚的回报。与此相对应的是,价值股在A股市场少人问津。\\r\\n ···
-
必要性分析方法
什么是必要性分析方法 必要性分析方法是指通过收集并分析信息或资料,以确定是否通过培训来解决组织存在问题的方法[1]。它通过对组织所作的彻底分析,确定组织中存在的问···
-
领导感到孤立和尴尬时该怎么办
我们大多数人都听过“顶部很寂寞”这句话。事实证明,对他人的工作和发展负责在每个层次上都是孤独和尴尬的。领导决定是改变您与周围人的关系性质的选择。从直觉上···
-
非领导职务可否晋升领导职务?该怎么做?
只要在各种条件都满足的前提下,是可以按照层级晋升为实职领导的。非领导职务与实职领导的差别。非领导职务和实职领导是公职序列的常见岗位形式,二者之间是有着很大差别的,在某···
-
非领导职务与职级有什么不同?
非领导职务与职级其实本质上没有多大区别,但新公务员法改革后,职务专指领导职务,职级专用于职级并行。1.公务员法改革前,公务员职务包括领导职务和非领导职务。公务员职务序列包···
-
领导工资比自己多1000,可是领导房子有几套,还有车,为什么自己买不起?该怎么改变现状?
杏豆观点,你工资5000,领导工资6000,领导为什么有几套房你却一套都买不起,如果搞不清楚这个问题最深层次的原因,你可能一辈子都买不起房。我认为导致这个结果的原因至少有以下三点···
-
领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦,怎么回才显情商高?
跟领导平时的交流应答,能够体现一个人职场上的情商高低。好的表达能力确实可以让自己在职场上增色不少,至少可以让领导知道你是一个懂事的人。大多数情况下,领导对员工说“辛苦···
-
领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦,应该怎么回才显情商高?
领导跟下属说“辛苦了”,是很正常的事情,我们真没必要将它复杂化,更不应该将这种口头的、形式的东西的作用无限放大,那样是本末倒置的,也是不利于我们今后的成长的。“辛苦了”这···