4月24日，为落实深入开展药品安全专项整治行动工作部署，国家药监局召开药品安全专项整治中药相关工作推进会。···

　　一、政策动向 　　●国家药监局通报8批次药品不合规 　　14日，国家药监局发布关于8批次药品不符合规定的通告···

　　连年巨亏，核心产品难产，要IPO的力品药业是个“无底洞”？　　文 翠鸟资本　　在6月份IPO获科创板受理后，力品药业（厦门）股份有限公司（下称“力品药业”）被质疑的声音就没有停过。···

　　日前，力品药业(厦门)股份有限公司(简称“力品药业”)提交科创板上市申请，受到上交所问询。招股书申报稿显示，力···

　　上周五，CDE公开征求抗肿瘤创新药研发指导原则意见，直接“吓崩”了医药板块。　　7月6日，医药相关板块全线下跌，其中，分支板块CXO(研发及生产外包企业)跌势尤···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

　　(北京，记者 高云)太平洋证券今年以来颇不平静，近期又有大消息爆出。　　据业内人士透露，近段时间太平洋证券一直有证监局入驻并实施监管。记者就此向太平洋···

大家好,小嵩来为大家解答以上的问题。银监局电话投诉有用吗，银监局投诉管用吗，银监局投诉有用吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、银监局投诉管不管用，要看投···