什么是岗位培训法 　　岗位培训法是企业主管或指导人员对部下或新进人员所必需的知识，技能，解决问题的能力和工作态度等方面进行指导的一种方法[1]。这种方法也可以对即将到···

有的。这两种情况银行也需要承担责任的。1、如果能轻易证明是假材料，银行还放贷，那么这样银行自己也是要负责任的。这属于非法所得，贷款人还是要还钱的。2、如果申请人冒用他人···

假资料贷款，如果不涉及恶意逾期，有按时还款不会坐牢；如果贷款后失联，恶意逾期不还，那么，有欺诈银行的嫌疑，数额较大的（十万以上），很可能会坐牢。根据我国《刑法》规定，提供假资料贷款，以···

技术分析类：期货市场技术分析（约翰墨菲-著 丁圣元-译） 日本蜡烛图技术（史专蒂夫尼森-著属 丁圣元-译）交易心得类：股票大作手回忆录（埃德温勒菲弗著） 交易冠军···

第一看净资产收益率。净资产收益率=净利润/净资产。该指标说明公司赚钱了没有，赚了多少，赚钱的比率是多少，与同类公司比较，是赚得多还是赚的少。 第二看销售毛利率。销售毛利率=···

什么是资料法 　　资料法是为降低工作分析的成本，尽量利用原有资料例如：责任制文本等人事文件，以使对每个工作的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等有一个大致的了解，为···

期货交易要是想要赚钱的话，光靠运气是远远不够的，没扎实的基础知识是很难在交易中获得盈利的，很多刚刚办理完期货开户的朋友面临很多基本的问题，这里小编进行简单的资料整理，供各···

岗位津贴是为补偿职工在某些特殊劳动条件岗位工作而建立的津贴，是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。岗位津贴可以对那些在特别繁重···

岗位责任金就是指用人单位向员工收取的为了防止员工在岗位出现责任事故而造成经济损失的钱，但是按照劳动法的规定，用人单位是不允许向员工收取岗位责任金的。如果企业收取了该···

很多人的工资都有岗位工资这一条，那么，岗位工资是什么意思呢？这篇文章就跟大家聊聊这个话题！岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对···

　　在发工资的时候，人们往往会发现自己和别人属于同一个部门，但是工资差别很大。区别不仅仅是绩效工资的多少，有的人有岗位工资，有的人没有。岗位工资和基本工···

什么是岗位规范 　　所谓岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于···

岗位胜任模型的定义 　　20 世纪中后期，哈佛大学的戴维·麦克米兰（David·McClelland）教授的研究成果，使人们看到现代人力资源治理理论新的曙光，为企业人力资源治理的实践提供···

什么是岗位参照法 　　岗位参照法是指企业事先建立一套较合理的标准岗位价值序列，然后其他岗位比照已有包准岗位来进行评估。 岗位参照法的操作步骤 　　岗位参照法的具体···

岗位绩效工资制的内涵 　　岗位绩效工资制是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资···