什么是工作特征模型 　　工作特征模型，也称作五因子工作特征理论 ,是哈佛大学教授理查德·哈克曼（Richard Hackman）和伊利诺依大学教授格雷格·奥尔德汉姆（Greg Oldham）提出工···

原标题：高管人均收入超过32亿元？这些“奇葩”年报还真得留个心眼“乌龙”年报年年有，今年门类依然多。随着2020年年报披露工作收尾，五花八门的年报···

　　深圳证监局的《监管意见函》背后，是南玻A近期的一些异常，其中包括：董事高管的辞职风波、股东大会投票争议等等。股东大会投票方面的争议之下，南玻A董秘办公室人员称：公司的第···

　　对于实战中看K线形态来预测底部，我认为普通投资者可主要掌握7个特征，甚至可以像数学公式那样背下来。因为回顾市场多年的历史走势，几乎都能明以下这些规律是中、长期底部···

　　有创意的孩子像猫一样顽皮,他们比较快乐。许多研究发现,聪明的孩子具有下列特质:(1)比较独立、自律,有时会反抗权威。 12345678910下一页···

什么是特征价格法 　　特征价格法，又称Hedonic模型法和效用估价法，认为房地产由众多不同的特征组成，而房地产价格是由所有特征带给人们的效用决定的。由于各特征的数量及组合···

3大特征助你寻找潜力黑马\\r\\n　　去年11月降息以来启动的这轮指数快牛行情，先是券商股点火，后来逐渐蔓延到大型权重股，尤其是沪市的“601”军团系列。中国石油在2015年的第一个···

什么是特征评价法 　　特征评价法是黄合水等人1990年在关于电视广告的研究中，依据心理测量的基本思想，针对直接评价法的标准表面信度高提出的[1]。其基本假设是：任何优秀、有···

保管人 保管人(Custodian ): 需要对于客户证券负法律责任的金融机构。这包括治理及安全保管···

Receiver接管人系由债权人所指定，负责接管破产或无力偿还债务的公司的资产。···

主管人才储备图法概述 　　人员配备是一个系统的逻辑过程，这个过程受组织内外许多因素的影响。　　一般地，组织内部的影响因素主要有：组织目标；任务；技术特点；组织结构、组织所···

什么是主管人员选聘 　　主管人员的选聘是人力资源管理部门采用科学的方法挑选或聘请合适的人员从事特定的管理工作的过程，其实质是寻求管理工作与人员之间的最佳配合。　···

什么是主管人员分析法[1]　　主管人员分析法是指由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素。主管人员对这些工作非常了解，以前也曾···

主管人才储备　　人员配备是一个系统的逻辑过程，这个过程受组织内外许多因素的影响。 　　一般地，组织内部的影响因素主要有：组织目标；任务；技术特点；组织结构、组织所雇佣的人员···

　　随着资管新规过渡期的落幕，银行理财业务正式步入新元年。在今日举行的“中国财富管理50人论坛2022年资管峰会···