什么是高绩效文化　　所谓高绩效文化，其核心价值观必然是围绕追求优秀绩效的，例如IBM的力争取胜、NOKIA的顾客满意、GE的追求完美；而文化的其他价值判断，如什么样的员工是优秀···

　　旧书怎么处理最赚钱 ，“新书，50元一本”和“二手书，2元一公斤”是我们生活中的惯性认识。产生这种认识的原因，大部分是我们从小学到大学卖书时的感受。一开···

一本书读懂股指期货 作　者：蒋北 著出版社：人民邮电出版社丛编项：标　签：暂缺···

　　巴菲特一向非常自信，申请哈佛读研，根本没有想到会被拒，失望，愤怒，郁闷，孤独在校园中徘徊。 　　如何解忧？ 　　疯狂喝酒？伤胃，喝多了伤身。喝的再醉，问题还是未解决。 　　疯狂购···

一本书读懂商品期货（原书第2版） 作　者：[美] 卡莉·嘉纳（Carley Garner） 著；马海涌，高闻酉 译出版社：机械工业出版社丛编项：标　签：期货 投资···

《黄金游戏——智慧赢财富》简介：BAIDU_CLB_fillSlot('458199');本书从《黄金游戏——从A股获利》伊始，三年来，占豪的“黄金游戏”系列前四册陆···

什么是绩效沟通 　　绩效沟通是绩效治理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之策,服务于后···

什么是绩效项目 　　绩效项目是指绩效的纬度，也就是说要从那些方面来对员工的绩效进行考核。 绩效项目的内容 　　绩效的纬度，即绩效考核项目有三个：工作业绩，工作能力和工作···

什么是绩效管理系统　　所谓绩效管理系统，就是管理组织和员工绩效的系统。　　绩效管理系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来···

　　说到业绩，员工、经理甚至老板都会觉得异常头疼。为什么要做绩效考核？企业是否有资格进行绩效考核？应该用什么样的技术方法来实现，有什么样的系统来支撑？这些···

什么是绩效标准法 　　绩效标准法与目标治理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非治理岗位的员工，衡量所采用的指标要具体、合理、明确，要有时问、空间···

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，鼓励员工追求···

什么是绩效辅导　　所谓绩效辅导是指管理者与员工讨论有关工作进展情况，潜在的障碍和问题，解决问题的办法措施，员工取得的成绩以及存在的问题，管理者如何帮助员工等信息的过程···

　　现在很多用人单位为了激励员工，都会采用绩效工资制度，根据员工的工作量完成情况支付绩效工资。绩效工资什么时候发？当然，不同的用人单位有不同的绩效工资，但···

绩效沟通四阶段模型概述 　　要想让绩效沟通顺利进行，必须进行几方面的预备，首先通过培训、宣传，让主管和员工们熟悉到绩效沟通的重要性和好处。同时，让人们学会绩效沟通的方···