一家高科技公司CTO离职能引发多大震动？日前寒武纪发布正式公告称，公司已为CTO梁军办理相关离职手续，后者不再担任公司任何职务。公告发布当日，寒武纪股价应声跌去18.38%，公司市值一日蒸发近60亿元。3月15日，上交所也给寒武纪下发监管函，要求就公司核心技术人员离职相关事项进行说明。

　　寒武纪曾被资本广泛看好。创始人陈氏兄弟拥有中科院的技术背景，本次离职的CTO梁军曾就职于华为、海思半导体，技术能力毋庸置疑。2020年，寒武纪成功登陆科创板，一度被看作国内人工智能第一股。

　　核心技术人员离职，在上市公司里并不罕见。据不完全统计，2022年以来已有22家上市公司的核心技术人员离职，集中在医药、芯片等行业，其中包括20家科创板上市公司，理由均是个人原因。但梁军离职引发的市场轰动之大，仍然有些不寻常。笔者认为，这实际上折射出了寒武纪，以及整个人工智能行业当下在盈利和技术上选择的两难困境。

　　寒武纪能够快速上市，与华为的合作有很大关系，这又离不开梁军的牵线搭桥。但遗憾的是，寒武纪与华为的合作很快划上句号。尽管华此后使用了寒武纪的NPU产品，但市场评价并不高。被大客户华为“抛弃”后，寒武纪没能找到替代者，科技“含金量”也开始受到质疑。2019年，寒武纪亏损11.79亿元。2021年业绩快报则显示，本来2020年已减少至4.35亿元的归母净利润亏损，又增至8.47亿元。

　　寒武纪的问题不是个案，这其实是整个人工智能产业共同的困境——奇点式的技术突破迟迟没来。尽管人工智能、大数据被看作下一代科技革命的底层技术，一段时间甚至被吹捧成无所不能。但事实上，目前人工智能的技术瓶颈没有实质性突破，深度学习的底层技术没有大进展，通用人工智能看上去更是遥遥无期，这导致整个行业的商业化变现能力相对匮乏。一些大厂都有自己的人工智能团队，寒武纪这一类独立的人工智能企业，目前可见的商业化场景主要是人脸识别、安检等少数领域，但这些领域技术含量不高，且竞争者众多。

　　在港上市的商汤科技也面临同样的问题，其技术团队和研发实力还要远强于寒武纪。通过上市获得海量融资之后，在底层技术没有大突破的背景下，如何提高营收、吸引投资者成了这一类公司当下最紧迫的任务。但这个发展方向，显然很难得到梁军这样技术出身高管的认同。

　　寒武纪相关人士在回应媒体时，也坦承梁军和寒武纪的分歧在于，“公司希望聚焦产品广泛落地以及抢抓机遇期，而梁军希望在技术方面进行更多投入和钻研”。显然为了维持高市值、高增长，寒武纪倾向于找到需求研发新品，梁军则希望深耕底层技术以求突破，而这需要巨大的投入且短期难以看到产出。

　　当前，投资者对人工智能正趋于冷静。从产业发展的角度，这种状况可能未必是坏事，笔者认为市场还是应该多一些耐心和信心。现阶段可能确实面临一些困境，但人工智能底层技术一旦有重大突破，对社会带来颠覆性变革是巨大的。这其中就离不开寒武纪、商汤科技等代表性企业的助力。

（文章来源：财联社）