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BOSS直聘:2021年封禁 “索取隐私”违规账号约8000个


  近日,BOSS直聘发布了一份用户隐私保护工作相关的简报。其中显示,BOSS直聘平台上招聘者获取求职者详细信息、联系方式须经过求职者“一对一、点对点”授权。2021年全年至2022年2月底,全平台求职者拒绝招聘方发起的 “详细简历/手机号/微信号”信息申请800余万次。

  2021年,针对部分行为异常用户,BOSS直聘上线了限制交换电话、微信等信息的安全策略,用户也可平台内举报“索取隐私”违规行为。同期,平台封禁“隐私索取”相关的违规类型账号近8000个。

  此外,BOSS直聘与第三方合作,在求职者屏蔽公司列表中自动导入关联公司。平台上97%以上的白领求职者用户启用了“关联公司智能屏蔽”产品功能。

  据BOSS直聘“个人信息保护团队”介绍,目前系统会根据求职者在填写个人工作经历时出现的公司名称,默认开启屏蔽按钮。除了被屏蔽公司无法看到任何未公开信息,求职者包括在线简历、求职偏好、活跃度等所有个人信息,向谁隐藏、向谁开放,也可以自主选择。

  简报称, 2021年,针对部分行为异常用户,BOSS直聘上线了限制交换电话、微信等信息的安全策略。而在求职者向招聘者交换联系方式之前,平台会提前进行安全提示,并通过追踪、警告、限制等方式防范风险。

  据悉,BOSS直聘“个人信息保护团队”于2021年组建,目前BOSS直聘用户涉及个人隐私相关举报都会由专门人员核实处理和回复。此外,BOSS直聘增设了个人信息保护专线,在隐私规则公示、用户便捷查阅、用户信息自主管理等方面进行了产品优化和功能开发。

(文章来源:蓝鲸财经)

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