银行是很多人都梦寐以求的工作，相比其他工作而言，不仅更加稳定薪资也更高。随着我国金融体系的不断发展，银行的数量和种类也越来越多，一方面这是我国经济发展的重要成果，另一方面也带来了一些问题。

银行现状

作为吸纳存款的重要方式，银行在我国金融体系中的重要性不言而喻，而银行的发展很大程度上与国内中产阶级的现状脱不开关系。中国银行业协会的资料显示，我国私人银行的经济规模在过去的几年中不断提升，客户数量增长率近18%并且整体已经超过了100万人，相对国有银行而言，这些私人银行的发展背后往往代表着地方经济发展以及企业融资的程度，中资私人银行的客户数量不过增加了数10万人，但资产规模就增加了2万亿，总计超过了14万亿。

或许很多人都觉得如此高的资产规模一定伴随着银行的高收益，从纸面数字上来理解或许确实如此，然而实际情况却远超人们的想象，高管工资很高，基层员工却往往享受不到。

银行高管薪资如何

据央视报道，在我国金融业发展初期，银行员工的收入更多都取决于经营业绩的好坏以及给公司带来的收益，而根据企业定位以及采取的聘用方式不同，高管的工资实际上也不能一概而论，如果是自己给自己发工资的一些高管，在银行本身业绩增长不明显的情况下，却依旧长期保持高薪不变，甚至于年薪过百万，这本身就是很大的问题。而一些高速发展中的银行或者是被聘用的高管，在合同以及整体利润提升的情况下，薪资过百万并不是不可能的事情。

比如说招行的行长过去就曾经以446.2万元的年薪站在各位行长首位，深圳发展银行伴随着深圳本身的经济腾飞不断提升效益，他的董事长更是以近千万的年收入成为董事长行列的首富，即便是一些董事会的秘书，也有可能超过银行董事长的年薪。

民生银行半年人均薪酬19万

我国银监会披露的数据显示，早在数年前，民生银行的半年人均发放薪酬就有19万元，而紧随其后的商业银行更是超过了17万元，只是商业银行的净利润在那些年却早已达到了1万亿元以上，就相当于平均每天能赚28.5亿元。

这个数据或许很多人没有什么感觉，但实际比较一下就可以知道，