本周，国务院常务会议指出，加快修订《鼓励外商投资产业目录》，引导外资更多投向先进制造、科技创新等领域以及中西部和东北地区，支持外商投资设立高新技术研发中心等；全国商务系统统筹疫情防控和消费促进工作电视电话会议在京召开，会议贯彻落实全国稳住经济大盘电视电话会议精神，按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，部署统筹做好疫情防控和消费促进工作；美联储联邦公开市场委员会(FOMC)决定，将基准利率上调75个基点至1.50%-1.75%区间。

　　根据中国上市公司舆情中心数据显示，近一周(6月11日-6月17日)舆情热度靠前的前五大上市公司事件是：

　　“双语直播带货”出圈新东方在线股价暴涨

　　近日，新东方在线(01797.HK)“双语带货”火爆出圈，英语老师董宇辉的带货视频多次登上热搜， “一边买东西，一边学英语”的新颖方式迅速引起网络热议。截至目前，新东方旗下的“东方甄选”直播间粉丝量已达1200万。在观众的热情之下，新东方在线股价也一路飙升，连续9个交易日上涨。6月16日，新东方在线收盘涨超72%，盘中股价更是一度上涨100%，最高达33.15港元。

　　媒体观点：

　　《证券日报》：李勇坚强调，即便对于新东方而言，双语直播“出圈”也只是跨界直播电商的开始。未来，随着东方臻选用户体量的增大，如何做好供应链管理是新东方需要面临的问题。

　　舆评：

　　去年10月，新东方开启转型之路，宣布取消学校泡泡少儿部、优能初中部等K9相关业务部门建制，转而向农业、电商等领域探索。新东方旗下的“东方甄选”直播间于去年11月开播，但直播以来效果平平，直到近期英语老师董宇辉的 “双语带货”直播视频爆红，多次登上热搜话题。如今东方甄选已被认为是教培公司转型的成功探索。信达证券研报认为，如果该公司能保持这样的销售势头，有望成为中国最大的电商直播机构之一。然而，教培行业的转型之路依然充满挑战。21世纪教育研究院院长熊丙奇在接受《每日经济新闻》采访中表示，“在双减背景下，教培行业的转型是很艰难的，实际上可以选择的转型方向也并不多。加上疫情影响与经济下行压力，实际上需要多给企业转型支持政策。新东方的直播带货，这一次虽然‘火出了圈’，但是能否一直维持人气，还有待观察。”

　　电子烟交易管理平台上线金城医药、润都股份获电子烟专卖许可证

　　全国统一电子烟交易管理平台于6月15日正式运行，行业迎来“一烟一身份”的溯源监管新时代。6月13日，金城医药(300233.SZ)公告显示，其全资子公司山东金城医药化工有限公司收到国家烟草专卖局下发的烟草专卖许可证准予许可决定书，成为中国首家公布获得电子烟专卖生产许可公司。6月14日，润都股份(002923.SZ)紧随其后，披露全资子公司取得生产许可证的公告。

　　2022年3月发布的《电子烟管理办法》指出，设立电子烟生产企业(含产品生产、代加工、品牌持有企业等)、雾化物生产企业和电子烟用烟碱生产企业等，必须取得烟草专卖生产企业许可证。根据国家烟草专卖局官网公开数据，截至6月16日，已经有21家电子烟相关企业申请烟草专卖生产企业许可证核发事宜得到了办结。

　　媒体观点：

　　《证券时报》：金城医药从事合成尼古丁业务，计划拓展电子烟业务，在电子烟业务中还是新进入者角色，其能获得烟草专卖许可证，说明烟草专卖许可的门槛并不算高。大量已经在行业里耕耘多年，有一定分量的公司，不出意料的话也能获得生产许可证书。尽管进入门槛不高，但如果没有获得许可证书，就将在行业中没有立足之地，可以想见这个许可证书的分量之重。

　　《资本邦》：有券商人士分析认为，国内电子烟监管细则逐步落地，我国电子烟产业正式进入规范发展新时代。短期，政策窗口期有助于产业各环节平稳过渡；长期，不合格产品、产能出清，将促进市场份额集中，利好生产、品牌等各环节优势头部企业。

　　董秘空缺6年中国中期回复“尽快”

　　近日，董秘空缺长达6年的中国中期(000996.SZ)引起舆论广泛关注。据了解，自2016年3月原董事会秘书辞职后，公司一直由董事长代行董事会秘书职责。期间，监管多次发函催促公司，然而至今公司仍未聘任董事会秘书。

　　5月底，监管向公司发出年报问询函，其中要求公司详细说明长期未聘任董事会秘书的原因及公司如何保障信息披露事务与投资者管理关系的质量等。6月10日晚间，中国中期回复称：“2021年公司上次资产重组终止，后续公司将积极研究下一步我司及国际期货未来发展方向，尽快完成董秘聘任工作。”

　　舆评：

　　尽管公司方面称，自姜新代理董秘以来，公司信披工作、公司治理机制等有序运行。然而中国中期近年来信披屡次出错，甚至曾因信披违规被北京证监局警示。《每日经济新闻》指出：“2018年10月，在回复深交所问询函时，中国中期承认其财报出现差错。回复显示，公司2018年半年报及2017年年报、2016年年报频频出现错误。”董秘职务的长期空缺让中国中期的信息披露质量、司治理结构问题饱受诟病，公司“尽快聘任”的回复更应该体现在行动中。(中国上市公司舆情中心)

（文章来源：证券时报网）