◆本报记者史小静

　　最近，因环保工作不力，湖南岳阳3名官员登报公开检讨成为热议话题。

　　《岳阳日报》6月13日刊登了湖南省岳阳市湘阴县县长刘世奇、岳阳经开区分管环保的管委会副主任万俊锋、岳阳市汨罗市生环委办公室主任程阳三人的工作检讨。检讨的原因是，5月份3名领导干部所在县(市、区)在岳阳市污染防治考核中排到了后三位。

　　近年来，一些地方在落实中央重大决策部署上越往下越“冷”，导致工作落实力度层层衰减，“温差”现象时有发生。问题的关键，往往是地方政府主要负责人出现脱节，没有把有关工作部署好、督促好、落实好，没有把压力有效传导下去，导致下面的职能部门也不能很好地履职尽责。

　　此次岳阳要求干部登报检讨，正是找准了问题的症结，实行的一种加压机制。把问题摆到台面上，让干部“红红脸”“出出汗”，初衷并不是为了让他们出丑，而是想让领导干部深刻认识到自己的不足和问题，能够知耻而后勇。一方面变被动加压为自我加压，让干部在今后的工作中主动作为、压实责任，另一方面也有利于公众对问题改善的监督。同时，也能在更大范围内起到警示效果，让更多干部有所触动。

　　或许有人尤其是一些领导干部会认为，虽有失职，但也不必如此大张旗鼓地公之于众，揭“丑”亮“短”。在中国古代传统中也有类似的思想，如《春秋谷梁传》中就有这样一句话：“为尊者讳耻，为贤者讳过，为亲者讳疾”，意思是，凡是尊者、贤者、亲者的耻辱、过失、不足，都最好少说，毕竟有失体面，知道的人越少越好。

　　但如果抱着这样的想法，无异于掩耳盗铃。就像一位唐代高官曾问他的下属：“是不是我的不好言行，你们都会记录？”这位下属思忖片刻回答：“即使我不记录，老百姓也都能看见。”

　　的确，所谓“耻”“过”“疾”，即使没有暴露，即使没有登报检讨，当地的生态环境是好是差，污染防治工作是卓有成效还是马马虎虎，民生问题是有效解决还是久拖不决，群众心里也明明白白，一清二楚。

　　所以，作为一地主官、部门“一把手”，真正应该感到羞愧和脸上无光的并不是登报致歉、检讨，而是自己的本职工作没有做好。

　　有问题不怕，怕的是不愿、不敢直视问题，没有痛感、没有警醒、没有反思，看到问题见怪不怪，甚至害怕摆出问题就伤了面子、伤了政绩，才是最可怕的。相反，暴露问题，剖开创口，永远是体现改进诚意、明确行动方向的第一步。

　　检讨书已经曝光，但绝不止于曝光。3名领导干部也都对问题做了深刻剖析，提出了改进目标。下一步，三地污染防治工作进展如何，公众等着检验。

（文章来源：中国环境报）