翔安区各级干部带头深入一线开展文明创建工作，形成全区上下一起努力的良好氛围。(通讯员朱毅力摄)

　　本报记者邵凌丰

　　通讯员叶晓菲

　　这是一场让人脸红发热的批评会，直面问题毫不回避；这是一场实施全新工作方案的动员会，全面聚焦流程再造；与此同时，这也是一场“再加压、再加力、再加责”的部署会——前天上午，在全市创建全国文明城市工作推进会后，翔安区第一时间召开全区文明创建和城中村治理专题会。

　　翔安全区上下清醒认识到，接下来一段时间是我市创建全国文明典范城市的关键期、攻坚期。会上，翔安区对标全市工作要求、落实全市工作部署，并结合辖区实际，将以更高的标准、更实的举措、更严的要求持续深入推进文明创建工作。

　　值得一提的是，会上通过了全区城中村治理工作方案，将通过开展“五个再造工程”，应用“项目工作法”，以清单化管理方式，补强城市治理体系的薄弱环节，全面提升文明创建的水平与成果。

　　正视短板

　　问题摆上台面

　　彻底查缺补漏

　　“机动车乱停放，非机动车未按道行驶、驾驶人未佩戴头盔，行人闯红灯等问题，6月份我们自测有相关问题27个，7月份截至目前达到了33个，问题数不降反升。背街小巷和市场周边的问题依然不少，问题数维持在比较高的水平……”随着大屏幕上相关不文明图片的轮播，台下的与会者一边听看一边认真记录，准备在会后第一时间赶赴现场，即刻推动整改提升。

　　“老问题依然存在，只是出现的点位发生变化。问题反复出现，就说明我们的文明创建还需要再加力。”虽然在此前的全市测评中取得了第三名的成绩，但翔安区清楚地认识到自身短板：测评成绩起伏不够稳定，说明创建基础还不够牢固，要通过查摆问题，再接再厉。“村口、村委会门口、主要道路、公共广场、新时代文明实践站这些重点部位要强化整治，也要注意村与村之间的连接道路提升。”翔安区提出，文明创建进入攻坚期，要认清标准，认清差距，敢于直面问题，较真碰硬，攻克难关，更要树立起“一盘棋”的思维，从点到面全面做好问题整治提升工作。

　　翔安区提出，推进文明创建工作思想上要再重视起来，克服畏难情绪、懈怠心理，加足马力、奋进直追；行动上要再紧张起来，紧盯问题以及薄弱环节，压实责任、倒排时限、整改达标；标准上要再提高起来，对标先进、自提标准，以更高标准、更严要求推进整改整治工作。

　　为了真正实现文明城市共建共治共享，翔安区要求全区各级干部带头深入一线，带动群众一起干，由党员干部分组包片走家串户开展政策宣导，示范带动广大群众共同参与门前三包、志愿服务、社区管理等文明创建工作，推动群众从“要我干”向“我要干”转变，形成全区上下一起努力的良好氛围。

　　探索路径

　　打造全新管理体系

　　确保工作落实落细

　　“要有壮士断腕的勇气，把这件事彻底做好。”在文明创建的推进中，“城中村”是一块显眼的短板——为了弥补这个城市治理体系的最薄弱环节，翔安区在前期调研的基础上，创造性地提出了“五个再造工程”。

　　基层治理再造，将以党建引领，通过整合工作力量、深化网格管理、健全治安防控体系、强化房东责任、试点物业化管理推进；人居环境再造，将通过提升村容村貌、基础设施和公共配套等多项行动进行；科技合围再造，则是通过人口信息化管理和智慧社区信息系统建设，将大数据引入城中村管理；产业业态再造，将通过加强集体资产管理、加快集体发展用地项目落地和建立收费管理机制等途径推进；文明文化再造，将以深化新时代文明实践站建设为具体抓手，塑造文化文明共同体意识，弘扬社会美德。翔安区尝试以这样的精细化管理，打造以人为本、视觉清朗、空间协调、管理有序、干净整洁的幸福家园。

　　为确保工作落实落细落到位，翔安区成立了区“城中村”治理工作领导小组，由区委书记任组长，区长任第一副组长，区委副书记任常务副组长，四套班子领导为副组长，相关镇(街)及部门为成员，同时成立“城中村”治理工作办公室依托区委办开展工作、利于统筹协调，并设立基层治理提升、人居环境整治、科技力量合围、产业业态再造、文化文明育人、督导督查工作等六个专项工作组，形成工作合力。

　　具体工作机制上，每名区领导挂钩一个“城中村”，挂钩区领导每周至少2次、镇(街)包村领导每周至少4次到所挂钩村(社区)开展督导；同步建立“镇村主体、群众参与、上下联动”机制，根据实际制定“一村一策”“一村一清单”；通过“一周一晾晒、一月一考评”，形成你追我赶、比学赶超的良好氛围；结合周晾晒和月考评成绩，按“五个再造工程”各占10%、月考评成绩占50%的占比计算综合成绩，末位镇(街)由区领导进行约谈。

　　根据安排，翔安区将分两个批次对34个“城中村”进行治理：第一批试点整治9个“城中村”，每个镇(街)各1个，7月底启动；第二批25个“城中村”全面铺开，9月底启动。

（文章来源：厦门日报）