财联社（上海，记者 王可）讯，做为央企类第二大头部券商，同时也是国内最老牌券商，申万宏源证券的一举一动颇受行业关注。据财联社记者独家获悉，就在2月底、3月初，申万宏源证券对班子成员分工进行了最新调整，就董事长储晓明、总经理杨玉成以及其他班子成员的分管事项进行了重新规划调整。

特别引人注目的是，申万宏源证券3月初正式发布了《申万宏源证券有限公司执行委员会工作办法（试行）》。首届执行委员会同期正式成立，由总经理杨玉成出任执委会主任，共七位成员。这也意味着执行委员会制度改革已快速落地。

有行业人士对此给出的四个字评价是“老树新芽”，此次改革效果如何，市场拭目以待，财联社也保持密切关注，进一步观察并深入采访。

申万宏源证券执委会落定，七大执委成员

据接近人士透露，经申万宏源证券董事会审议通过，决定聘任总经理杨玉成为申万宏源证券执委会成员、主任。执委会成员还包括方荣义、朱敏杰、薛军、张剑、李雪峰、房庆利。

其中，副总经理方荣义为执委会成员兼财务总监、董事会秘书；朱敏杰为执委会成员兼首席风险官；薛军为执委会成员兼合规总监。

从分工调整来看，副总经理方荣义不再兼任申万宏源证券首席风险官，由朱敏杰担任；朱敏杰不再担任副总经理职务；薛军不再担任总经理助理职务，担任合规总监；张剑不再担任总经理助理职务。

从对执委会的定义来看，申万宏源证券执行委员会为公司常设机构，在党委的领导下，行使经营管理职权，对董事会负责，执行董事会决议，根据董事会授权行事，并定期向党委、董事会报告工作。办法中特别提到，党委研究讨论是执行委员会决策重大问题的前置程序。

从成员构成来看，执委会设主任一名，由董事长或总经理担任。董事长担任主任的，由总经理担任副主任。执委会成员任期原则上为3年。根据工作需要，执委会下设若干专业委员会。

执委会会议对列入议程的事项进行集体讨论，采取逐项表决通过的方式。执委会会议对事项的表决，实行一人一票，须经全体执委会成员过半数成员同意方能有效。主任具有一票否决权，但不能对执委会已经否决的议案进行再否决。如主任认为会议事项存在问题、重大分歧或需进一步认证，有权暂缓会议表决。

分析来看，申万宏源证券首届执委会从工作办法的制定到成员安排，有两大清晰特点：

一是董事长储晓明没有担任执行委员会主任，而由总经理杨玉成担纲，这与同属中投体系的银河证券、中金公司显然不太一样；

二是执委会成相比原来的总办会，最大的区别是引入了“票决制”，即少数服从多数，任何议题要需半数执委会委员同意才算通过；而原先的总办会则是总经理负责制，不需要投票。可谓“小细节，大用意”，这也反映了出大股东中投公司在加强直管金融企业的民主管理，以及完善下辖企业的公司治理上，迈出了很务实的一步。