最低工资标准涉及每一位劳动者的切身利益，很多地区对于最低工资标准都是实行一年一调整，各地的最低工资标准是多少?下文是小编为大家收集整理的全国各地最低工资标准的知识，欢迎阅读了解!

　　一、全国各地最低月工资标准是什么

　　二、最低工资标准规定

　　用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

　　最低工资标准每一至三年调整一次。

　　三、最低工资调整对于社会有哪些影响呢?

　　第一，会提升低收入人群的收入。这一点是毋庸置疑的，一些低收入人群，比如说清洁工、协管员、福利就业岗位人员等等，她们的工资待遇，一般就是约定为最低工资。

　　从事最低工资的人，一般都是没有专业技术，劳动竞争力较低的劳动者。国家提升最低工资也是为了保障他们的生活。

　　第二，会成为企业制定工资标准的参考。最低工资的提升，确实也会引发企业新一轮的涨薪潮。很多企业规定的工资标准是将最低工资标准作为工资确定的一部分，比如说是最低工资的1.5~2倍，或者把最低工资作为基本工资，再加上各种岗位补贴、绩效待遇等等。

　　不过，用人单位涨薪也会提升用人单位的运营成本，一些提供社会产品和服务的单位也会增加收费标准。

　　第三，提升一些待遇标准。比如说企业在签订劳动合同的时候，约定的工资标准就不能低于最低工资标准了。