今年上半年，中央政府出台了新政，社保有了很大的变化，这也关系到我们每位职工的工作和生活。其中有一条提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收。这句话是什么意思呢?

　　以前的社保都是由社保局委托地税局代收，地税不负直接责任，劳动纠纷发生时也无法快速有效地解决。现在由税务部门统一征收，这也就意味着社保和个税都由税务部门专门负责，将会大大提高社保费的征管效率。我们也不用担心对社保有疑问时，这些相关部门来回“踢皮球”了。接下来我们就一起来看看社保税务征收有哪些利弊。

　　一、社保税务征收的好处

　　1、最直接的好处就是减少了企业少缴、不缴社保的情况。虽然感觉规定了凡是用人单位都必须为员工缴纳社保，但还是有很多用人单位不按规定执行。现在社保费由税务部门统一征收，这种现象将会大大减少。

　　2、补缴之后，员工的社保费提高，也就有了更高的社会保障。社保的五险，能够在一定程度上为员工提高最基本的生活保障。

　　二、社保税务征收的弊端

　　1、如果要补足社保欠费的话，毫无疑问，对于企业来说将会多出一笔较大的开支。用人成本就会上升，企业负担更重。因为企业必须严格按照员工的工资基数缴纳社保费用，只按最低工资标准缴纳社保费已经行不通了。

　　2、员工的实际到手工资交之前可能会有所减少。因为社保缴费基数增大，公司需要为员工多缴纳一定的社保费，员工同样也需要多交一定的社保费用。虽然社会保障有所增加，最后到手的工资可能就会少一点。

　　社保改革虽然有利有弊，但总的来说还是利大于弊，形成良好的社保税务征收秩序，才会更好的保证员工的利益。