最近一段时间以来，基金热引起了很多人的关注，但是大家在投资基金的时候有没有注意到很多的基金都换了基金经理，这篇文章就跟大家聊聊，基金经理离职潮这件事。

随着公募基金行业竞争加剧及市场持续震荡，基金经理离职潮难止。年内离任基金经理接近200位，创近六年同期新高记录。其中中小型公募人才压力更大，基金经理流失持续加速。

从公告披露的基金经理离任原因来看，以“个人原因”及“个人发展原因”为主。华南一位基金公司人事部人士表示，“个人原因”通常包括“公奔公”、“公奔私”、“业绩不佳未通过考核”以及公司治理等。

同行流动是离职基金经理的一个常见的选择，事实上，基金经理最常见的同行间跳槽是从中小基金公司到大基金公司。而且基金经理的压力也是很大的，一位业内人士就说，如果考核周期为一年的话，基金经理的压力很大，业绩排名在同行50%以下会被警示，如果排名在后三分之一，就可能会被淘汰。此外，基金经理排名也与年终奖和基金经理的收入直接挂钩。

而且基金经理的理智对投资者是有风险的，基金经理对基金影响至关重要，尤其是主动管理类型的基金经理，每个人的操作风格以及能力圈都不一样。一旦基金经理离职，基金可能会面临投资风格的变化，因此，如果遇到基金经理更换，我们需要观察新任基金经理能力如何，过往产品的业绩如何，如果表现较弱，建议赎回，如果没有历史业绩，也建议赎回进行观察。

综合以上信息，基金经理的离职潮，原因是多方面的，带来的影响肯定是很大的，希望大家能在这篇文章中得到启发，注意更换基金经理带来的风险！