沃尔玛作为一个零售行业的巨头，一直以来都受到消费者的喜爱，最近有消息称，沃尔玛被重罚了八个亿，这篇文章就跟大家聊聊这个话题。

7月18日，世界上第一大雇主沃尔玛因解雇残疾员工，被罚1.25亿美元（约合8亿元人民币）而冲上热搜。据外媒报道，周五（7月16日），世界性连锁企业沃尔玛百货有限公司因开除了一名工作16年的残疾员工，被判赔偿1.25亿美元，约合人民币8亿元。

据悉，这位名为马洛 · 斯佩思（Marlo Spaeth）的员工同时是一名唐氏综合症患者，已经在沃尔玛工作了差不多 16 年的时间。而在近日，沃尔玛调整了她的工作时间，斯佩思拒绝了这一安排。因此，沃尔玛以斯佩思长期缺勤，而将她开除了。

随后，斯佩思将该问题反映给了美国平等就业机会委员会，而该委员会则代表斯佩思对沃尔玛公司进行了残疾歧视，并提交了相关证据。

委员会表示，沃尔玛突然的工作日程改变给斯佩思的工作带来了重大困难，并且沃尔玛直接拒绝了斯佩思提出想要恢复之前工作日程的要求，还借故解雇了斯佩思。

对于上述判决，沃尔玛发言人兰迪哈格罗夫（Randy Hargrove）表示， 沃尔玛每年都会接收成千上万的员工，公司不容忍任何形式的歧视，对斯佩思女士的日程调整也是在其有空的时间内。

哈格罗夫还指出，美国平等就业机会委员会的要求是不合理的，判决金额预计将降至 30 万美元，因为这是联邦法律允许的最高金额。

沃尔玛是由山姆·沃尔顿于1962年创办的企业，现任董事长是罗伯森·沃尔顿，得益于沃尔玛在全球的迅猛发展，沃尔顿家族已经成为全球最富裕的家族之一。

综合以上信息，对于残疾人和雇员的保护，还是很看重的，所以才有了沃尔玛这件事，希望这篇文章能给大家带来帮助！