很多人对于怎么在职场上升职加薪都非常的关注，甚至有的人说能升职的人都很可怕，那么到底哪些人才能在职场上升职呢？这篇文章就跟大家聊聊。

人进入职场都是为了升职加薪，因此变成了一个具有强烈竞争的江湖。往往在职场可以看到这样一个现象，明明工作资历最久老员工久久不能晋升，而比自己晚进来的新人晋升速度完败老员工。

职场如果要混的好，时间管理能力是首要的，所谓时间就是金钱。效率有时决定了事情的成功与否。在职场没有借口，一切就是以结果为导向。

责任心是职场人最核心的一个品质之一，工作不是说我付出了最多的时间，最多的努力你的贡献就是最大的，而是有效保质保量的完成工作任务，例如在拿到任务后进行工作分析，目标是什么，我的岗位职责是什么，为了完成目标最佳的解决方案是什么，在过程中和同事如何有效对接工作以达到最佳的结果。

同事关系的处理是一门技术活，职场上晋升上去的人发现身边同事关系相处融洽，虽然谈不上左右逢源，但是同事评价都不会太差，为什么呢？因为同事从表面来看是属于搭档大家互帮互助，但从另外一个角度看是潜在的竞争对手。

优秀的人，大家应该都知道，他们基本把大部分的时间都放在工作上，而且一般能力和性格是成正比的，能力越大，基本上就脾气越差，所以总是会给领导提建议，这就是在挑战权威啊，这样的员工提升上来了，那就是给自己找不痛快啊。

综合以上就是一些职场上的经验，希望这篇文章能给大家带来帮助，有兴趣的大家可以持续关注！