很多人对于发工资之前需要扣除哪些费用不了解，今天这篇文章就跟大家聊聊这个话题，讲讲工资需要扣哪些钱！

如果税前工资是8000，那么除了扣除五险一金还要扣除相应的个税。五险一金这里我们按照北京8000的工资基数进行实缴（有的公司会按照最低标准缴纳五险一金，那么扣除的会少一些），公积金缴纳比例就按12%来计算。

实发工资=8000-843(社保)-800(公积金)-40.71(个税)=6316.29元。个人所得税=累计应纳税所得额(1357)×税率(3%)-速算扣除数累计应纳税所得额=税前收入-起征点-社保-公积金-专项附加扣除另外，再给大家说下五险一金缴纳比列（每个地区、单位性质缴纳比例存在差异），这里以北京为例：1、养老保险:单位每个月为你缴纳16%，你自己缴纳8%；2、 医疗+大额医保：单位每个月为你缴纳8.8%+1.0%；你自己缴纳2%+3块钱；

3、失业保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己缴纳0.2%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.2%,你自己一分钱也不要缴；5、 生育保险：生育保险已经和医疗保险合并，不用单独缴纳；6、 住房公积金：公积金缴纳比例5%-8%，有单位根据自己经营情况选择，一般是单位交多少、个人就交多少。

有工作单位的，单位必须给员工缴纳社保；对于自由职业者，由于没有固定的工作单位，需要自己缴纳。

缴纳社保是不附加任何条件的，也不存在什么值不值，要不要交的问题。任何群体只要满足缴纳的条件，交纳社保都是正确的选择。

截止到目前，我国已就业的城镇职工人数大约4亿，占总人口的1/4。就业人口中缴纳社保的人数占到70%，还有30%的城镇就业职工没有缴纳社保。

中国目前有多少的自由职业者？这个没有确切的统计数据，根据一些报道大概估算应该有一个亿左右。这些自由职业者有一半的人没有缴纳社保。

综合以上信息，不论工资多少，社保是一定要缴的，希望这篇文章能给大家带来帮助！