福建睿能科技积极布局发展工业自动化业务，免不了对人才的需求。下面来了解一下福建睿能科技的薪资待遇如何。

福建睿能科技股份有限公司成立于2007年09月12日，经营范围包括开发、生产、批发电子元器件，工业自动控制系统，各类电子智能控制器，照明设备用镇流器，照明器具，电源产品；软件产品开发、系统集成；电子及软件技术咨询服务。

对于睿能科技，我们先来看下大师兄评分，达到6.6分。该评分是大师兄全面衡量该公司财务资金情况、发展趋势、公司体量规模、社会影响力等信息给出的综合评分。

除了整体评分，大师兄还对4个细分维度进行评价。睿能科技的四个维度及对应评分分别为：财力4.8分、成长4.7分、稳定6.4分和舆情5.9分。

薪资方面，根据近一年睿能科技工资统计115条工资数据，其中“人力资源类”职位最多，占29%；睿能科技薪酬区间： 3K - 30K，最多人拿：15K-20K。

关于工作岗位也是决定工资水平的分水岭。目前在在招的不同地区产品经理、品牌推广总监、现场应用工程师等平均工资在15-20k左右；实习生工资普遍在4.5-6k左右

福州地区公司平均工资在7550元左右 ，福州软件公司平均工资在7509元左右，经对比发现，福州睿能科技的平均工资高出同地区57%，与同行相比，高出同行58%左右。

福利待遇方面，必备五险一金，另有定期体检、股票期权、年终奖、免费班车接送、节日福利补贴、员工旅游等诸多福利待遇。

据了解，去年公司的董事、监事、高级管理人员报酬合计811.62万元。董事长、总经理杨维坚从公司获得的税前报酬总额29.87万元，财务总监张香玉从公司获得的税前报酬总额84.52万元，董事、副总经理、董事会秘书蓝李春从公司获得的税前报酬总额75.52万元。

以上就是关于福建睿能科技的薪资情况，数据主要来源于网络，具体薪资待遇还是要以实际面试交谈为准。