随着第三波限制措施的放松，加拿大劳动力市场在 7 月份继续好转，但复苏步伐低于预期。

　　总就业人数增加 94,000 人或 0.5%，不到 6 月份增加的 230,700 人的一半，低于市场预期的 175,000 人。

　　加拿大的就业人数仍比 2020 年 2 月的水平低 1.3%。从好的方面来看，全职就业人数在最近下降后反弹，当月的工作时间增加了 1.3%，而失业率则降至 7.5%。

　　毫不奇怪，增长归功于服务生产部门。超过三分之一的净收益来自住宿和食品服务行业(增长 3.7%)，此外还有运输和仓储以及金融/保险/房地产行业的增长。然而，其他行业的疲软模式以及仅四个省份的增长可能表明招聘势头低于预期。

　　不列颠哥伦比亚省的招聘在 7 月份暂停，就业人数下降 0.1%(或 3,100 人)，而 6 月份增加了 1.6%，当时许多社会限制被取消。也就是说，水平仍然高于 2020 年 2 月，BC 仍然是唯一一个总体就业超过大流行前水平的省份。失业率维持在 6.6% 不变。

　　由于雇主增加了每名雇员的工作时间，全职就业人数增长了 0.2%，并在很大程度上抵消了兼职就业人数下降 1.1% 的影响。商业、建筑和相关支持服务增加了 5,600 名员工或 5.1%，表明随着办公室的重新开放，员工人数会增加。医疗保健和社会援助就业人数增加了 7,700 人或 2.1%。建筑业增加了 4,300 人(增长 2.1%)。抵消损失来自制造业(减少 10,900 人或 6.2%)和信息/文化/娱乐(减少 12,100 人或 9.1%)。公共部门的就业增长抵消了私营部门就业的下滑和自雇工人的减少。尽管失业率仍高达 7.3%，但大温哥华地区的表现优于全省其他地区，增加了 5,400 个工作岗位(0.4%)。

　　不列颠哥伦比亚省的出口部门在 6 月份激增，国际货物出货量有记录以来首次超过 50 亿加元。出口额达到 51.3 亿美元，同比增长 62%。

　　Bryan Yu 是 Central 1 Credit Union 的首席经济学家。