近日，有关三胎政策的话题再次冲上了热搜，国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担来鼓励三孩政策，那么产假是全额工资还是基本工资？一起来看看吧！

三胎政策正式入法

十三届常委会第三十次会议在京举行闭幕会。经会议表决，个人信息保护法、监察官法、医师法、常委会关于修改人口与计划生育法的决定等多项法律和决定获得通过。修改后的人口计生法规定，国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。

一、产假是全额工资还是基本工资？

劳动法中有明文规定：

未参加生育保险的女职工休产假时发放产假前的工资标准，即全额工资；

参加生育保险的女职工休产假时发放用人单位上年度职工月平均工资。女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等。

二、生育三孩费用纳入生育保险支付范围吗？

为支持三孩生育政策落地实施，国家医疗保障局日前出台《关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知》，要求各地将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围，按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇。

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