在年前的研究生课程《养老金投资与管理》的课堂讨论中，我让学生各抒己见，对延迟退休进行了“正方”与“反方”的观点辩论，并在研究生课程论文设计中，我要求学生系统回答两个问题：我国“十四五”规划及2035年远景目标建议提出了“实施渐进式延迟法定退休年龄”(以下简称“延退”)的规划目标，如何正确理解延退的必要性和紧迫性?请描述你认为改革阻力最小的延退方案应该是怎样的?

结合研究生的课堂讨论及课程论文，在此，我们也选取一些在社会上颇有代表性的观点，并对其中的一些“盲点”和“堵点”展开分析，以期消除其中的误解与疑惑。

(1)反对延退是人的天性和本能

在互联网时代，在线上做“随机”民意调查，无论科学与否，不管样本是否有代表性，这种所谓的民意调查，已无任何成本可言，它很简单，很随意，对科学决策毫无意义。

不过，在此，我要特别说明的是，关于延退在网上做民意调查，完全是多余，是无聊，是浪费资源，因为这用不着你调查，西方国家实践反复证明了90%以上的人都是反对延退的，这是人的天性和本能，也是一种感性的情绪表达。因为大多数人都愿意尽早退休，让国家和下一代缴费人尽早供养着自己，因此，退休越早越好。

尽管如此，人们反对延退的感性认知，并不能影响国家与政府的理性决策，全球延退的大趋势已无人能挡!它甚至成为了世界的共识和行动准则，因此，请不要以“人民”的名义，反对延退，混淆视听。

(2)退休年龄是界定“老年人”的法定标准

在西方大多数国家，由于男女法定退休年龄均已提高至65岁以上，因此，他们将65岁以上的人口称为“老年人”，理所当然，也成为了公认的国际惯例。

在我国，由于女工人的法定退休年龄只有50岁，而女干部的法定退休年龄也只有55岁，因此，在我国，对“老年人”的界定十分尴尬，比方，在我国城市通行的“老年证”，只有年满65岁的人才有资格申领，它可以乘车免票，进景点免门票等，但50岁法定退休的女工人，她们已领取养老金，究竟算不算“老年人”，为什么不能领取“老年证”?

这种制度尴尬的背后，折射出我国女性退休确实太早。50岁的女人年富力强，工作经验丰富，你却强制要她退休、领取养老金，她们被迫过早地成为“老年人”，却又不给她们发放“老年证”，这岂不是自相矛盾?50岁退休的女人们，为了证明自己并不是老年人，他们跳起了高难度动作的舞蹈，结果，广场舞越跳越惊艳，声振寰宇，名扬海外。

这里的结论只有一个：50岁或55岁退休，确实是劳动力的巨大浪费!