最近有不少小伙伴询问，自己是月中或者是月初进的公司，那么当月的社保还要为其缴纳吗？月中入职社保怎么交？断缴有什么样的影响？感兴趣的朋友们一起来看看吧！

根据 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均应缴交社保。因此，不管员工是月末入职或月初离职，当月都应为员工缴纳社保。

一、月中入职社保怎么交？

由于社保缴纳是按月缴纳的，如果是当月中入职的话，也是只能缴纳足月的社保金额，缴费方式与正常缴费标准相同。

一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。

因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

二、断缴有什么样的影响？

养老保险：退休时累计缴满15年可以享受待遇，因为可以累计，所以影响不大。

医保：如果断缴，次月起将不会享受医保待遇，万一生病住院等发生医疗费用，就无法按照医保的途径，正常就医报销。

社保缴纳作为门槛的社保活动，像买房、买车、购买安居房、申请公租房、办理居住证、积分入户等，都是有影响的

比如深圳买商品房，非深户有社保缴费年限5年的要求，并且补缴的年限是不计入里面的。

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