提问：

招商银行行级如何划分？

理财序回答：

招商银行其实作为中国首次入围财富世界500强以来，已经连续7年入围了财富世界500强，而且招商银行有相关8家银行已经首批上线的企业信息联网核查系统，而且目前来看招商银行在全球福布斯排行也都是比较靠前的招商银行作为拥有5家境外分行和三家境外代表处员工，已经突破7万余人，所以作为中国领先的零售银行来讲，是做了非常有成就。

招商银行在这一方面做的非常好，那么在员工的等级分配制度也是非常不错，招商银行的员工等级分配一般分为42级，而且级数越大的级别可能就越高，这是在许多企业中结束层次分配差不多的意思，当然职位越高等级越高，那么薪酬也就肯定越高了，目前来看从最高等级就是42级。42级是行长也就是管理整个银行的行长，而接下来就是36级是一级分行行长就是每一个招商银行的分行行长，接下来就是32级是总行直属支行行长，其次就是15级到18级都是市经理和科长的等级又分为12级到14级是经理助理。

接下来以学历高低进行分配，那就是第1个博士生毕业了直接入行直接定为市级这个等级，10级过后就是经理助理了，还是比较的可靠，而硕士毕业生直接入行定级为8级，比博士生要少两级，本科入籍直接升为6级，比硕士少两级比博士少4级，所以员工的分配制度在招商银行中还是分配的非常的细致的，而且在薪酬上面的分配比例也是非常的细致，所以总体来讲还是非常的靠谱，整个晋升的渠道也都还是比较的有公平性。

员工想要通过最以下的等级上升，那需要一定的晋升空间，要么就是循序渐进行，一步一步往上走，要么就是轻快提拔及破格提拔型，那就必须要通过自己的业绩突出或者能力突出，才能够破格提取，还有一种就是竞聘考试型通过硬性考试往上一级进行升级。

附录：

招商银行简介：

招商银行（ChinaMerchantsBank）1987年成立于深圳蛇口，为招商局集团下属公司，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是中国内地市值第五大的银行。