从社保角度来看，这个档案确实会对自己的退休会产生一定的影响，因为从档案当中要认定你的法定退休年龄，同时还要认定你的视同缴费年限，如果说你拥有视同缴费年限，必须要通过个人档案才能够予以认定。

还有对于一些特殊工种人群，包括因病完全丧失劳动能力，提前退休的人群也要通过个人档案来认定，所以说个人档案在办理退休的过程中，尤其是特殊人群办理退休的过程中，包括认定视同缴费年限的人群，会产生一定的影响，但如果说你不是提前退休，自己也没有视同缴费年限，那么个人档案，对自己的影响相对来说会小一些。

我们下岗以后，一般情况下作为原工作单位来说，它在不会保留你的个人档案，所以我们需要做的就是及时的将自己的个人档案由员工作为单位转移出来，那么如果说你找到新的工作单位，比如说是国有企业就可以转移到新的单位去进行托管，如果说你没有找到新的工作单位，你也可以完全将自己的个人档案转移到户籍所在地的人才交流开发中心来进行托管，这样的话你的个人档案都是能够正常保管的。所以我们可以去人才交流中心查阅一下，看看究竟是不是存放在那里。