2021年中人养老金何时补发？养老金补发地区和金额
机关事业单位养老金改革以后，新人新办法、老人老办法，但是针对2014年10月之前参加工作，2014年10月之后陆续退休的中人而言，虽然有10年的过渡期，也有过渡期养老金发放的办法，然而现实还是很多中人要么退休金拿的少，应当补发的养老金尚未发放的情况。
今年不少地区已经完成了中人养老金的补发，那么本期话题重点关注。
一、养老金补发地区和金额：
以四川省为例，部分地区今年才完成部分补发，四川省将退休中人按照退休时间分批次实施，第一批是2014年—2015年，第二批是2016年—2017年，第三批2018年—2019年退休中人，根据四川人社厅披露数据：
巴中市早在去年9-11月，针对2014-2015年退休的2025名中人，发放中人新标准养老金1.09亿元，其中一次性补发8000万元，平均每人补发3.95万元。
广元市利州区从2021年4月开始待遇兑现工作。三个批次共涉及1024名退休人员，目前已完成兑现1017名，兑现金额共计4700余万元，平均每人补发4.6万。
芦山县针对三批次421人，发放基于中人新标准养老金245万，一次性补发预发待遇与新标准待遇差额2111万，平均每人补发5万元。
二、为何会出现中人养老金补发问题？
当初规定中人养老金过渡期方法办法时，过渡期内，通过对老办法计算的退休金和按照新办法计算的退休金进行对比。
新办法计发待遇标准（含基本养老金和职业年金待遇）低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放；
高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月至2015年12月）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，以此类推，至过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法，不再对比老办法。
老办法计算退休金：
新办法计算退休金公式：
目前针对中人退休金采取预发形式，拿到手并不是真正的退休金，预发的金额与新老办法对比以后应当实际发放金额存在差额，面临补发问题。可能在职工资6000，可目前退休金只有三四千，无论是按照老办法还是按照新办法，这个差额都比较大。
养老金补发面临两个最突出的难题：
1、数据统计和待遇核发
退休中人究竟拿多少退休金，需要按照老办法和新办法都算一遍，保底限高。尤其是按照老办法核算时，按照2014年退休补贴标准（包括当地标准的退休补贴、按国家和省规定纳入原退休费计发基数和继续发放的项目，具体指艰边津贴、教护龄津贴、特级教师津贴、女职工卫生费）、基本工资标准等等。
要确保每个人的退休待遇核算准确，还要让个人能够理解接受，需要做大量的细致讲解和沟通。
2、补发资金缺口问题
一次性补发养老金对地方政府而言是一笔沉重的负担，有的单位改制以后，没有按时给员工缴纳职业年金，个人交工资4%，单位缴纳8%，单位没有条件按时交职业年金，在新老办法对比核算时，可能还是按照老办法来进行计算，只有单位解决职业年金问题以后，才能重新对新老计算方案进行对比，给补发养老金的进度造成影响。
写在最后：
从目前已经补发的地区来看，首先，大多采取分批次解决，一次核算的人数较少，资金压力减小，比如先把2014-2015年退休中人补发完毕，接着是2016-2017批次，补发一批解决一批；二是建立工作组，成立小组专门核算个人数据，专门接待来访人员、专门讲解有关疑问，可以推进补发进度，及时兑现。
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