本报讯 2022年1月1日起，辽宁省全面启动实施失业保险省级统筹。

　　为进一步明确省级统筹后省市政府责任，确保失业保险待遇按时足额发放，推动基金平稳运行，辽宁省财政厅、人力资源社会保障厅、税务局日前出台了失业保险省级统筹政府责任分担暂行办法，对缺口核定、分担比例、考核奖惩等作出详细规定。

　　一是对失业保险基金全部支出实行缺口分担。支出主要包括失业保险金、基本医疗保险费、价格临时补贴等常规性待遇支出和稳岗返还、技能提升补贴等稳就业支出。二是建立省市政府责任分担机制。考虑全省失业保险基金滚存结余支付能力，设置8∶2或6∶4两档失业保险基金缺口分担比例。当全省基金滚存结余预计能够弥补当期收支缺口，为减轻各市负担，体现省级政府责任，当期缺口省和各市按8∶2分担；当全省基金滚存结余预计不能弥补当期收支缺口，当期缺口省和各市按6∶4分担。三是建立考核奖惩政策。设置“优秀”“良好”“一般”“较差”4个等级，对于考核结果为“优秀”的前3名城市，由失业保险基金分别给予年度激励补助500万元、400万元、300万元，用于弥补当期和未来失业保险基金缺口市承担部分；对于考核结果为“较差”的，增加失业保险基金缺口市承担部分500万元，增加承担部分沉淀累积计算。 (回军)

（文章来源：中国财经报）