杭州格力力争实现“一季度”开门红。

　　“有了这个政策，今年一季度企业的生产肯定会更有动力！”昨天，格力电器(杭州)有限公司(以下简称“杭州格力”)的行政部门负责人高女士兴奋地说。

　　杭州格力位于钱塘区临江高科园，也是格力电器在长三角地区布局的第一个生产基地。公司目前有员工近2000人，受目前国内疫情形势影响，预计今年春节期间将有超过半数的员工留杭过年。

　　作为全市产业发展的主战场，钱塘区有超过20万产业工人，其中大部分都来自省外。和杭州格力情况类似的企业，在钱塘区还有许多。为鼓励外来务工人员留区过年，保障全区疫情防控和开年复工复产工作，降低春节期间人员大规模区域性流动带来的传播风险，钱塘区近日制定并公布了留区过年“暖心八送”行动方案，其中包括设立2000万元稳企留工专项奖励资金的“送奖励”行动，鼓励企业冲刺虎年首季“开门红”。

　　“送奖励”行动具体内容为：对于2022年一季度营业收入不低于上年第三、第四季度季均值或同比增长6%以上的规上企业(含服务业)，根据企业用人规模，给予1000人以上的企业每家不超过100万元的奖励；给予500-1000人的企业每家不超过50万元的奖励；给予300-500人的企业每家不超过30万元的奖励；给予100-300人的企业每家不超过10万元的奖励；专项奖励资金总额为2000万元，资金原则上由企业自行分配。

　　行动细则一经发布，马上在钱塘区1500余家规上企业(含服务业)中引发了热烈关注。

　　以杭州格力为例，上年第三、第四季度营业收入季均值目前还未核算完毕，可以参照的数值暂时只有2021年一季度营业收入。数据显示，去年同期杭州格力实现营业收入1.74亿元。对照这一数据，企业如果今年一季度能够完成6%以上的营业收入增长，即可获得最高100万元的奖励。“2022年1月的生产计划在去年12月已经定好，接下来我们会围绕6%这个‘小目标’进行专题讨论并做相应调整，力争实现一季度‘开门红’。”高女士表示。

　　此外，钱塘区的“暖心八送”行动还包括“送优惠”“送亲情”等八大行动，如联合商超、汽车、电商等各类区内企业加大优惠力度举办年货节，推动“购、娱、食、读、游、影”相关企业开展新年系列优惠活动，为外来务工人员置办年货及给家人表达心意提供便利和优惠；实施“钱塘礼品券”行动，为春节期间留区过年的外来务工人员送去春节的福利。

　　此外，钱塘区还将为春节期间仍坚守岗位、留守过节的外来务工人员送出“钱塘大礼包”，让外来务工人员感受到在“家”团圆的温暖。

（文章来源：杭州日报）