在政府推荐的匹配岗位进行一番实践锻炼，见习青年的劳动能力将变得更强，被正式录用的可能也更大。随着上海市人社局等单位日前联合发布《关于进一步加强本市青年就业创业见习工作的通知》，上海青年见习新政已全面实施。首次引入的“学员推荐制”，进一步破除了招录壁垒，并给予录用后的学员一次性带教费补贴。

　　作为提升青年就业能力的一项准备活动，“青年见习计划”已实施近20年。此次优化升级旨在进一步发挥政策效应、提高见习质量、增强青年和毕业生就业创业能力。

　　在“学员推荐制”下，上海区级人力资源社会保障部门职业(创业)指导人员会根据基地见习岗位类型、规模等情况为有见习意向的未就业青年推荐与其自身条件相匹配的见习岗位。对于人力资源社会保障部门推荐的见习对象，见习基地原则上均应予以录用。

　　这项新政改变了以往实行的市场化招录见习学员方式，进一步降低了就业困难青年被见习基地招录的门槛，也提高了公共就业服务机构在见习学员招录环节的参与度。

　　新政还规定，凡是直接提供就业见习岗位的就业见习基地及外派单位，与区人力资源社会保障部门推荐的见习学员签订1年及以上劳动合同并办理用工登记手续、依法缴纳社会保险费满3个月，可按实际留用人数给予见习基地5000元/人的一次性带教费补贴。

　　对“一次性带教费补贴”条件进行特别优化，将鼓励见习基地正式录用推荐制学员。在同等条件下，推荐制学员见习结束后被正式录用的可能性得到进一步提升，对失业青年而言也是一大利好。

（文章来源：中国发展网）