年味渐浓，春节将至。为有效防控新冠疫情传播风险，统筹做好春节期间稳岗稳企工作，浙江省永嘉县人社局立足职能，通过发放稳岗补贴、开展技能培训、构建无欠薪劳动关系等方式鼓励外地员工尤其是中高风险地区人员留永在“嘉”过年。

　　自2021年11月下旬开始，永嘉县分批次对符合条件的大型企业、中小微企业返还失业保险费。此次发放首次采用无感智办模式，人社局与发改局、地税局、市监局等单位实现数据信息共享，可以精准掌握企业参保、缴费、裁员率等情况，系统数据智能筛选后会主动向符合申报条件的企业推送通知短信，企业只需要在接收短信后登录“浙里办”核对，即可一键申报。截至12月31日，当地审核通过企业1209家，已发放稳岗补贴395万元，惠及25.2万名职工。

　　为帮助留永员工充电续航、提升能力，永嘉县人社局通过走访辖区46家职业技能等级认定试点企业，精准指导这些企业设置职业技能培训方案，提供培训服务保障，帮助企业在春节开展培训考核。加大宣传力度，组织人社助企队伍对接企业，对有条件、有需求的企业开展岗位提升培训，满足企业高质量用工需求。实行“专人专责”保障培训补贴落实工作，加快审核程序，将补贴以最快速度发放至完成培训并符合条件的企业和员工手中。

　　当地拓宽线上劳动保障维权渠道，推行“码上维权·不再忧薪”维权二维码，进一步保障劳动者合法权益，及时化解处置各类欠薪风险隐患。

（文章来源：中国劳动保障报）