众所周知，服务年限非常重要，服务年限越长，服务年限越多.并且，从长远来看，工作年数会影响工人的退休金的领取，很多公司都设置了工作年数的工资奖励制度接下来万洲财经小编介绍2020年工作年数认定的新政策吗？

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一、2020最新法律规定工作年数是如何认定的？

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现在计算各种社会保险待遇是根据支付年数，认定工作年数没有什么实际意义.

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工作年数是员工在某企业参加工作的第一天，连续工作到现在的时间.有些企业在员工工资中增加了工作年数补助金，有的是工作年数(年)，有的是工作年数(月).补助金的标准也各不相同，各企业根据自己的情况决定.

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二、员工工龄工资标准

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连续工作一年50元/月

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连续工作2年100元/月

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连续工作3年150元/月

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连续工作4年180元/月

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工作每增加一年工龄工资30元/月，10年限制.

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8、试用期内不计算工龄.

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以上是万洲财经财经网小编为您介绍的2020年工龄认定新政策的问题，更多财经知识请关注万洲财经财经网.

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