东方网2月9日消息：受全球疫情影响等因素的影响，近年来中国掀起大规模留学人才回国潮，2021年海归还香吗？智联招聘今日发布的《2021中国海归就业调查报告》显示，国内疫情管控效果好依然是吸引留学生回国首因，2021年海归岗位招聘薪酬加速上涨，达13719元/月。

　　数据显示，2021年在国内求职的海归总人数及应届留学生人数均与2020年基本持平，海归回国发展意愿增强已是趋势，并未随着疫情稳定而下降。国内疫情管控效果更好和国内生活更加便利是吸引海归的重要原因。

　　从海归优先职位平均招聘薪酬与全平台职位平均月薪对比来看，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2021年达13719元/月，高出全平台职位平均月薪(9364元)46.5%。增速来看，2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%，均高于全平台职位(2.1%和7.5%)。

　　虽然国内企业面向海归优先的职位数量在减少，但是一线城市岗位增加、IT互联网等高科技行业岗位增加，使得海归职位结构趋于优化，招聘薪酬随之提高。其中，文体教育行业海归优先职位占比最高，为34.9%。IT互联网、商业服务、金融业对海归的需求量也较大，海归优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。

　　报告显示，与文体教育行业、IT互联网、商业服务行业对海归人才需求增长相比，海归人才在产业选择上有脱虚向实的趋势。2021年向能源|矿产|环保、生产|加工|制造、政府|非盈利机构(以学术科研为主)投递简历的海归人数同比增幅位居前三，分别增长11.3%、6.7%、4.2%，越来越多海归投身实体产业及学术科研。文化娱乐、金融业、生活服务、商业服务等第三产业收到的海归投递同比下降，对海归人才的吸引力下降。

　　数据显示，海归对三线及以下城市偏好提升，2021年海归群体前往三线及以下城市发展的意愿明显增强，投递人数同比增长了24.5%。相比于一线城市的激烈竞争，越来越多年轻人开始选择新一线及二三线城市。2021年向新一线城市投递简历的海归人数也同比增长2.6%，新一线城市发展潜力大，基础设施完善，具有很强的人才吸引力。

　　2021年回国求职的应届留学生人数与2020年持平，从留学国家分布来看，英国占比最高，其次是澳大利亚和美国。从同比增速来看，2021年来自英国、美国和日本的应届留学生人数同比下降，来自新加坡的留学生人数涨幅高达80.9%，这与近两年更多人选择前往新加坡留学有关。

（文章来源：东方网）