本报记者周雪松

　　虎年伊始，人才抢夺大战拉开帷幕。企业招聘方面，比亚迪、富士康等企业开启新一轮招工，富士康郑州基地对内部推荐奖金高达8000元，而比亚迪扩张速度明显加快，仅长沙基地今年招聘人数就超过6万。从各地招聘情况看，为了留住人才，部分招聘方给出的薪资待遇十分优厚。

　　为长期留住员工，额外奖励工资30%奖金

　　记者了解到，近期，随着新能源汽车销售持续大幅增长，比亚迪不断扩大用工规模。除了西安基地招聘外，比亚迪济南工厂也开始大规模招聘，首批招聘2065人，月薪5000-25000元不等，应届毕业生和社会人员均可报名。长沙比亚迪方面也透露将迎来新的高速发展，2022年预计招聘需求6万人以上。

　　日前，长沙市第二届千企万岗云聘会启动，发布岗位需求超过10万个，不乏像中联重科、远大集团、比亚迪、蓝思科技、长缆电工、威胜集团、华自科技这样的当地知名龙头企业。

　　中国经济时报记者了解到，长沙比亚迪主要招聘岗位包括电工、焊工、钳工、铣工、油漆工、钣金工、机修工、检验员、叉车司机及厨师等。员工入职后，公司将提供免费住宿，工业园内设有员工福利食堂、篮球场、乒乓球室等，为员工提供全方位的生活保障。除此之外，公司还非常重视员工的技能培养，通过各类培训给员工赋能，给员工提供更大的发展平台。

　　远大集团相关人士告诉中国经济时报记者，为了争夺人才，远大集团开出的待遇不错。其基本福利包括五险一金、生日婚丧节日礼金、带薪年假；长期福利方面，80%员工可以获得当年工资30%的奖金，5年后发放。由此可见，集团希望留住人才。同时，集团还有低碳奖，奖励不买车者每年3200元，员工80岁以上父母每人每年有5000元奖励。其他的福利待遇还包括三餐免费、80%有机食品、免费住宿等，优秀员工还可以获得奖金和分红。

　　“我们提供的岗位很多，比如管理类岗位包括子公司总经理、采购总监、财务部长等，其中子公司总经理职位年薪最高可达100万元以上。”远大集团有关人士透露。

　　中国经济时报记者从58集团了解到，2月7日起，赶集直招重磅推出“开工喜央央真薪职为你”春季招聘活动，面向全国超600座城市，云集各地近千万家企业，通过直播专区、职位列表、热议话题等板块，在求职者与招聘企业间搭建直接沟通桥梁。赶集直招通过企业VR、企业直播、企业实勘、短视频探店、AI面试间多款智能化产品，助力企业和求职者双方精准匹配。其中，企业VR已覆盖北京、石家庄、深圳、太原等25个城市的会员客户。企业直播通过每日8小时不间断直播带岗，覆盖25个一二线城市的各种类型岗位，将有超过100万人次通过直播找工作。

　　高层次人才最高可获2000万元补贴

　　记者调查发现，高校、高新技术行业领域高层次人才薪资待遇相对较高。如年初，河南工程学院披露人才引进政策及博士招聘计划，开出安家费20万-300万元、房补10万-120万元待遇。福建工程学院发布“闽江学者”特聘教授、讲座教授招聘启事，给出“30万元安家费+70万元房补”，科研配套经费最高300万元。集美大学招聘高层次人才，安家费及购房补贴最高1000万元，年薪最高200万元。最近比较火热的元宇宙行业，也出现年薪上百万元的招聘信息。

　　为了引进高层次人才，2月8日，成都高新区对外发布《成都高新区急需科技创新领军人才和急需产业创新领军人才专项支持政策》，面向全球招引领军人才，将给予团队最高1亿元支持和个人最高2000万元补贴。

（文章来源：中国经济时报）