今年很多中小企业都面临着比以前艰难的局面，很多中小型企业无以为继，中小企业由于无法开始工作，面临着租金、工资、库存和贷款等巨大压力。由于规模小、抗风险能力弱、获得的金融资源有限，大量中小企业在此次危机的影响下并不乐观，一些资金不足的中小企业纷纷宣布解散。面对这种局势我国政府果断出手开始扶持中小企业，并出台了最新的扶持中小企业的政策。

　　根据我们国家统计局发布的最新发展统计分析数据《第四次全国市场经济普查系列研究报告》，截至2018年底，全国共有中小民营企业1807万家，占全部实现企业公司法人单位的99.8%，吸收从业会计人员233004万人，占全部从业技术人员的79.4%，年营业成本收入可以达到188.2万亿元，占全部进行企业年营业利润收入的68.2%。根据海关总署发布的最新数据，民营企业，主要是中小企业，占出口贸易的50.6%。可以说，“六个稳定”工作的一个非常重要研究方向是稳定我国中小民营企业的生存和发展。推出强有力的中小企业扶持政策是必要和紧迫的。

　　为了应对突发事件对中小企业的负面影响，可以借鉴国外的一些成功经验。例如，为了应对2008年国际金融危机的影响，美国，英国，日本等国家专门制定了中小企业亏损救助计划，允许中小企业弥补或退还经营亏损。此外，国家还给予中小企业更多选择纳税方式的自主权，并加大对研发扣款、折旧等优惠政策的执行力度。

　　工业和信息化部发布的《关于中国应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助我国中小民营企业复工复产共渡难关有关管理工作的通知》明确研究指出，将采取有效措施确保有序恢复经济业务，进一步加强对中小物流企业的金融政策支持，进一步加强对中小企业的金融技术支持，进一步加强对中小企业的创新社会支持，进一步加强对中小企业的公共文化服务，进一步加强对于整体环境协调，扶持中小企业为了增强学习信心，加强安全措施实现有序恢复业务，度过难关。本次《通知》内容主要有8条：

　　1.金融：不放贷，不放贷，不放贷

　　鼓励商业银行各机构可以加大对小微企业的支持发展力度，确保2020年小微企业进行信贷资金余额不低于2019年同期。在贷款利率方面，需要优惠利率。

　　2.纳税：延期支付三个月

　　对不能按时纳税的特殊困难企业，企业应依法申请延期纳税，最长期限不得超过三个月。

　　3.社会保障：延期支付

　　其中大部分延期了六个月，浙江省延期了三个月。

　　4.退款：退还50%的失业保险费

　　参保企业通过今年不裁员或少裁员的，可退回上年实际需要缴纳的失业保险费的50%，企业发展实际进行缴纳的失业保险费金额可以根据国家税务管理机关的缴费凭证确认。

　　(小知识：《失业社会保险管理条例》规定我国城镇企事业单位按工资收入总额的2%缴纳失业保险费。)

　　5.房租：一免二减半

　　出租政府资产的中小企业和个体工商户，租金免收一个月，减半收取两个月；鼓励其他业主为租客减租。

　　6.减税：房地产税收支持

　　对于企业疫情工作期间减免租金的大型城市商业发展建筑、商场、市场、产业生态公园等出租人，当年缴纳房产税、城镇农村土地使用税确有困难的，可以通过申请减免困难。不符合条件，不能享受减免的，可根据减租期间缴纳的房产税和土地使用税给予50%的扶持，扶持金额不得超过减免租金总额。

　　7.就业：稳定岗位补贴

　　在厦首次就业，在厦门市，本市首次就业，已办理就业登记并缴纳社保，在同一企业连续工作3个月以上的，按每人500元的标准给予企业补贴。

　　在黑龙江省，如果被保险企业新吸收工人就业，并代表工人进行培训，每个企业每月可获得500元的培训补贴，最长不超过6个月；不足一个月的，按实际天数计算补贴。

　　徐州市鼓励合格的培训机构(企业)在线上为回返者开展职业技能培训。如果获得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业证书、培训资格证书等)。)培训后，按规定给予每人不超过4000元的职业培训补贴。

　　8.工资：根据国家政策

　　所有地方政府政策都没有进行处理“疫情期间企业员工工资怎么办”的问题。

　　因为在此之前，人社部有一个明确的政策：

　　对隔离治疗或医学观察期间感染新型冠状病毒的肺炎患者、疑似患者和密切接触者，以及因政府实施隔离措施或其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业职工，企业应按正常出勤支付隔离期间的工资，并不得根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与职工解除劳动合同。

　　企业在一个工资支付周期内停产停业的，应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资；有一个以上工资支付周期的，职工提供正常劳动的，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

　　其实相关中小企业的危机主要还是资金缺乏的问题，因此此次扶持中小企业中提到的补助更为直接和精准的帮助中小企业度过难关。希望中小企业可以撑过本次危机顺利发展。