今天我们来聊聊有关社保补交的问题，社保的重要性大家都知道，但是现在很多年轻人都不愿意交社保。认为社保是一个负担，而且现在很多年轻人对社保的意识都很淡，其实说白了就是没看到社保的好处，但是这样的想法事实上是不对的。社保不仅仅是退休后亦或是意外、失业的基本生活保障也是医疗的一个保障。但是由于很多年轻人看不到这层重要性，导致很多人都没交甚至断缴了社保。

　　那么我们就假设断缴的年轻人突然意识到了社保的重要性想要进行社保补交了，那么社保应该如何补交，哪些社保可以补交哪些社保不能补交呢？

　　一般来说，有两类人对社保补交有需求：

　　1.已退休但未缴纳够15年社保且不能领取养老金者；

　　对于这样的人来说，如果社保交不上来，就意味着从此不能领取养老黄金，只能取出个人账户里的钱；

　　2.因辞职、工作变动、单位不支付工资等原因被切断社会保障的员工。

　　对于这类人来说，他们可能买不起车，买不起房，他们的孩子在很多城市都上不了学。

　　因此，缴纳不足和截止社保年限是非常有害的。

　　事实上，社保缴纳的规定非常严格，很多情况下是不能缴纳的，但有些情况下是可以缴纳的。

　　可以偿还的情况。

　　个人补交中有三种人可以同时投保15年的养老保险。应当指出，这里只支付养老保险，不支付社会保险：

　　一.1961年至1982年有当地户籍并下乡的知青；

　　二.是当地户籍，参加过社保的老年退休人员，男性65岁以上，女性60岁以上；

　　三.是在国企或事业单位工作，2011年12月前退休的。

　　注：政策还规定，2019年1月1日后年满60周岁且未参加社会保障缴费的居民，不再缴纳养老生活补贴；年满45岁、年龄在60岁以下且未参加社会保障缴款的居民不再被允许一次性缴纳15年的养老保险费。

　　其中如果因单位过失导致员工社保未缴，在这种情况下，单位可以一次性为员工补缴未缴的社保。但是如果是因个人原因导致的社保离职金，都是不能进行社保补交的。比如离职或跳槽导致社保中断，这种情况下无法补缴。

　　并且社保补交与你的户口所在地无关。如果你的社保关系已经转移，原单位是无法给你补缴社保的。如果关系没有转移，你还在原单位，没有办理停保，可以补缴养老保险和医疗保险。但是社保中如生育、工伤、失业等不能补交的。

　　并且随着政策的调整社保补交将会越来越麻烦，门槛越来越高，没准以后就不能补交了。所以大家离职跳槽时最好能及时处理好社保缴纳问题，避免终止缴费。以前断缴的也一定要想办法进行社保补交，以免以后想补交却没机会。