董秘离职破纪录的原因有哪些？首先我们来了解一下董秘的相关知识。董秘通常指董事会秘书，董秘是上市公司的高级经理，由董事会任命并向董事会负责，是上市公司与证券交易所之间的指定联系人。负责公司信息披露和投资者关系管理；对内负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会，确保公司规范运作。

　　1、对收入不满意。按理说，董秘的收入对普通人来说已经比较高了，那么他怎么能离职呢？也许每个人都会认为几万也很多，但是如果工作内容和工资不成正比，那么离开是理所当然的事情。几万对于三四线城市的人来说已经是很高的工资了，但是在一线城市，可能只是你两个月的开销，更别说养家糊口了。

　　2、提现。根据规定，上市公司股东持有的股份有1至3年的限售期。如果提前离职，限售期会缩至半年。此外，与“每年减持股份不得超过公司股份的25％”的硬性规定相比，董秘在辞职后坚持要有更大的规模和自由度。这相当于拥有一大笔资金，那么为什么不用呢？

　　3、被动辞职。被动意味着他不愿意离开，那他怎么离开？原因很简单，工作上有问题。董秘的工作职责之一是公司信息的披露。被动辞职大多是因为信息披露问题或者内幕交易问题。就在本月初，六名董秘人受到上交所的纪律处分和监督。在其中信息披露存在五个问题，这表明了由这一原因造成的高离职率。

　　董秘离职破纪录的原因了解后，下面简单介绍一下董秘在上市公司中的重要性。

　　董秘的主要职责

　　1、负责保管公司股东和董事名册、持有公司股份的主要股东、董事、监事和高级管理人员的资料、股东会和董事会会议的文件和记录等；负责股东会和董事会会议的准备和文件保管，即按照法定程序准备股东会和董事会会议，准备和提交相关会议文件和资料。

　　2、负责如股东名册等信息的管理，公司股东信息的管理。

　　3、负责处理信息披露事务。如负责与公司信息披露相关的保密工作，制定保密措施，督促董事、监事等高级管理人员和相关知情人在信息披露前保守秘密，在内幕信息泄露时及时采取补救措施；督促公司制定并实施信息披露管理制度和重大信息内部报告制度，督促公司及相关方依法履行信息披露义务，并按照相关规定定期和临时向相关机构报告。

　　董秘在上市公司中的作用：

　　董秘制度的价值在于其在公司治理中的重要作用。就公司内部治理而言，董事会秘书有权广泛参与公司内部运作程序。

　　集中在公司程序性和辅助性事务中的应用，改变了公司权力分散到单一机构或个人的不利局面，使公司董事和其他管理人员能够将更多的精力投入到公司的运营中，使信息沟通和决策执行的渠道更加畅通，从而提高了公司的运营效率，促进了公司的运营规范。

　　同时，集中权力的行使也使董事会秘书成为公司大量具体经营活动的直接经手人和见证人，制约了公司的权力。

　　就外部治理而言，董事会秘书作为公司机关，代表公司与公司登记机关和监管机关沟通，保证了公司相关主体的知情权。

　　上述是关于董秘离职破纪录的相关知识，对此关注的还可以了解一下注册公司名称，希望对您有所帮助。